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四川威斯卡特綿陽工廠

關(guān)于公開招聘工作人員的公告

四川威斯卡特綿陽工廠成立于2004年6月，是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司，位于中國科技城——四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司現(xiàn)有員工300余人，年產(chǎn)鑄件12余萬噸。公司主要生產(chǎn)涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、蠕墨鑄鐵、高硅鉬耐熱鑄鐵及D5S等材質(zhì)的汽車零部件及工程機(jī)械零部件。主要產(chǎn)品覆蓋汽車四大核心系統(tǒng)，包括發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)（發(fā)動(dòng)機(jī)缸體、缸蓋、飛輪、飛輪殼、排氣歧管等）、制動(dòng)系統(tǒng)（鉗體、支架、轉(zhuǎn)向節(jié)、剎車盤等）、渦輪增壓系統(tǒng)（渦輪殼、中間體等）、傳動(dòng)系統(tǒng)（壓盤、差速器殼、減速器殼等）的汽車零部件。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.安全主管（1人）

工作地點(diǎn)：常駐辦公地四川綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

安全主管崗位職責(zé)：

1.制定公司環(huán)保管理制度，完善環(huán)保管理檔案，針對(duì)存在的環(huán)境問題制定相應(yīng)的治理方案和管理措施，組織實(shí)施；

2.完成公司相關(guān)環(huán)評(píng)資料申報(bào)工作，制定環(huán)保治理設(shè)施操作規(guī)程，運(yùn)行環(huán)境管理體系，制定每年的環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施考核；

3.制定職業(yè)健康安全管理制度，針對(duì)存在的職業(yè)健康潛在的風(fēng)險(xiǎn)危害制定相應(yīng)的治理方案，并組織實(shí)施；

3.定期對(duì)職業(yè)危害接觸人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育；

4.定期組織職業(yè)健康體檢，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和體檢檔案；

5.定期組織職業(yè)危險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)告知工作以及職業(yè)危害因素檢測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)；

6.負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)管工作貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查執(zhí)行情況；

7.組織制定公司安全管理制度，制定每年的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；

8.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

9.組織開展安全檢查工作，對(duì)檢查出的隱患，下發(fā)安全隱患整改通知單，督促相關(guān)部門限期整改，并對(duì)整改結(jié)果跟蹤檢查；

10.落實(shí)公司各部門安全生產(chǎn)工作，定期舉行安全會(huì)議，及時(shí)組織解決安全生產(chǎn)中的重大問題；

11.負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告編寫及調(diào)查處理，組織工傷鑒定、工傷人員費(fèi)用核銷和統(tǒng)計(jì)工作。

12.組織人員完成新入職員工三級(jí)安全教育，監(jiān)督各部門安全培訓(xùn)是否到位；

13.建立并完善消防安全管理制度，制定消防工作計(jì)劃，每年進(jìn)行一次全員消防完全培訓(xùn)教育，結(jié)合事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行消防演練.

任職條件：

1.安全工程、安全管理相關(guān)專業(yè)；

2.接受過與環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康以及消防等相關(guān)的培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)；

3.3年以上鑄造行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.安全管理相關(guān)的知識(shí)較豐富；

5.掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，IATF16949體系，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

三、招聘對(duì)象、范圍

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2022年11月1日上午9:00至2022年11月5日17:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：10418276@qq.com

（二）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.hinongchang.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　          2022年10月31日