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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱“波鴻實(shí)業(yè)”或“波鴻”）為綿陽國(guó)興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊(cè)資本5億3000萬元，注冊(cè)地址四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.威斯卡特會(huì)計(jì)崗    1名；

2.威斯卡特廚師崗    1名；

3.事業(yè)部成本工程師崗  1名；

4.上海凡赫銷售內(nèi)勤崗  1名；

5.上海凡赫客戶經(jīng)理崗 1名；

6.事業(yè)部工程部副經(jīng)理崗 1名；

7.采購(gòu)專員崗  1名；

8.事業(yè)部人力行政崗   1名。

工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

威斯卡特會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬；

2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來、催收欠款等，保證賬實(shí)相附；

3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作；

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整；

5、按時(shí)申報(bào)納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡在35周歲及以下；

3.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱；

4.一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)歷；

5.具備一定的英文能力，熟悉中國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

威斯卡特廚師崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)處理員工食堂的運(yùn)作及日常管理；

2. 能夠根據(jù)需求，定制私人菜單，能獨(dú)立做出高端精致接待餐；

3. 負(fù)責(zé)制定員工食堂的各種工作計(jì)劃，對(duì)食堂的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；

4. 保持對(duì)食堂范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；

5. 督導(dǎo)食堂對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理的控制食品成本；

6. 妥善處理員工對(duì)出品的投訴；

7. 檢查食堂所屬各崗位員工的操作規(guī)范；

8. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生。

任職條件：

1. 年齡25-45歲，高中以上學(xué)歷；

2. 5-7年的員工食堂廚師長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠食堂廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3. 有廚師證、健康證等相關(guān)證件，身體健康、精力充沛，具備一定管理能力；

4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練。

事業(yè)部成本工程師崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程成本目標(biāo)策劃，項(xiàng)目可研階段的成本估算的定位階段的成本測(cè)算；

2.編制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)限額指標(biāo)，并參加設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審；

3.編制設(shè)計(jì)階段的匡算、概算和預(yù)算，編制項(xiàng)目目標(biāo)成本指導(dǎo)書；

4.實(shí)施預(yù)結(jié)算管理，負(fù)責(zé)土建、安裝等相關(guān)專業(yè)及其他重大工程預(yù)算及審核，對(duì)主體核對(duì)后的預(yù)算進(jìn)行詳細(xì)了解及分析，完成土建專業(yè)預(yù)算編制及結(jié)算問題的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和土建合同及付款審核，監(jiān)控各項(xiàng)目成本，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)成本動(dòng)態(tài)控制，編制各階段成本分析報(bào)告，及時(shí)提出成本預(yù)警并提出控制建議、及時(shí)將成本異常情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；

7.審核設(shè)計(jì)變更和工程現(xiàn)場(chǎng)簽證，根據(jù)安排及時(shí)和準(zhǔn)確的核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作量；

8.參加土建、安裝造價(jià)的確定工作，參加重大結(jié)算工作的談判；

9.進(jìn)行成本分析和后評(píng)估，編制后評(píng)估報(bào)告。

任職條件：

1.本科及以上文化程度，造價(jià)、工民建、建筑學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；

2.30周歲以下（特別優(yōu)秀者放寬至35歲）；

3.掌握工程造價(jià)的有關(guān)概念及工程變更簽證和合同價(jià)款的調(diào)整方法，熟悉竣工決算的內(nèi)容和編制方法；

4.具備3年以上大中型房地產(chǎn)公司及建筑公司預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)專業(yè)證書（一級(jí)造價(jià)師）優(yōu)先。

上海凡赫銷售內(nèi)勤崗崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售合同的收集、存檔及登記，建立合同臺(tái)賬，跟蹤、督促合同執(zhí)行情況。

2.協(xié)助進(jìn)行銷售訂單、應(yīng)收賬款、發(fā)出商品對(duì)賬、客戶滿意度、報(bào)價(jià)分析等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)客戶拜訪、接待相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總，做好相關(guān)評(píng)比數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總、整理及上報(bào)。

5.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的籌備，其他各類數(shù)據(jù)及報(bào)告的匯總、整理及上報(bào)。

6.其他安排的工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.熟練操作word、Excel、PPT,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)歷；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字組織能力，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。

上海凡赫客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.完成本區(qū)域的KPI指標(biāo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度 ；

2.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 

3.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 4.管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍； 5.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解； 

6.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 

7.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 

8.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)或是深厚客戶資源的可適當(dāng)放寬。

2.具3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。

5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好。

6.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

7.有文藝、體育等特長(zhǎng)者，可適當(dāng)放寬條件。

事業(yè)部工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)精裝修設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和精裝修工程現(xiàn)場(chǎng)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的材料供應(yīng)商，施工單位考察，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)招標(biāo)文件的技術(shù)審核；

3、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的圖紙會(huì)審及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更審核工作；

4、對(duì)項(xiàng)目項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場(chǎng)施工管理的監(jiān)督管理，組織對(duì)項(xiàng)目工程的定期檢查和專項(xiàng)檢查；

5、協(xié)助項(xiàng)目解決工程技術(shù)、施工等方面的重大和疑難問題，嚴(yán)格控制項(xiàng)目目標(biāo)成本；

6、組織、監(jiān)督項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，并對(duì)竣工項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)移交到有關(guān)部門；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上，裝飾裝修工程等相關(guān)專業(yè)；

2.40歲以下年紀(jì)；

3.5年以上精裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉項(xiàng)目精裝修相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)工作，熟悉房產(chǎn)精裝修工藝等。

采購(gòu)專員崗位職責(zé)：

1.完善招標(biāo)采購(gòu)管理體系建設(shè)，推進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化。

2.完善公司招標(biāo)采購(gòu)制度及流程，確保招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)在國(guó)家政策法規(guī)及公司制度范圍內(nèi)進(jìn)行。

3.維護(hù)公司合法利益，幫助公司獲取高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上；

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)；

3.從事招標(biāo)采購(gòu)工作8年以上，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有組織過大型建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)或大宗物資采購(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4.行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（例如造價(jià)師或建造師或招標(biāo)師），中級(jí)及以上職稱證書。

事業(yè)部人力行政崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、參與公司人事相關(guān)問題的決策；

3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；

4、根據(jù)公司的情況，組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績(jī)效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施流程，并組織實(shí)施；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置設(shè)計(jì)方案，并適時(shí)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案；

6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作；

7、負(fù)責(zé)做好公司的接待安排，負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待并保持同政府機(jī)關(guān)及相關(guān)其企事業(yè)單位的友好關(guān)系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展；

8、負(fù)責(zé)公司行政工作，做好后勤保障，主要有員工食堂、保潔、浴室、宿舍及車輛管理等方面工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，接受過人力資源、行政管理專業(yè)培訓(xùn)；

3、熟悉人力資源管理、行政管理專業(yè)知識(shí)，出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；

4、具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

三、招聘對(duì)象、范圍

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。  

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2022年6月12日上午9:00至2022年12月31日17:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@www.hinongchang.com。           

（二）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.hinongchang.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　          2022年6月10日

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動(dòng)合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼，此外不再支付其它費(fèi)用，同時(shí)保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                    

填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)

    （一）填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時(shí)聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（住）址及郵編。

（五）個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）時(shí)間：從高中填起；（3）并在各個(gè)學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）注明自己在每個(gè)工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時(shí)間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時(shí)間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。