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威斯卡特工業(yè)（中國）有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司，公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.人力行政經(jīng)理    1名；

2.EHS經(jīng)理    1名；

3.精益生產(chǎn)專員    1名；              

4.自動化應(yīng)用工程師    2名；

5.鑄造開發(fā)工程師    2名；

6.會計    1名

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、參與公司人事相關(guān)問題的決策；

3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；

4、根據(jù)公司的情況，組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施流程，并組織實(shí)施；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置設(shè)計方案，并適時對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案；

6、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作；

7、負(fù)責(zé)做好公司的接待安排，負(fù)責(zé)公司對外接待并保持同政府機(jī)關(guān)及相關(guān)其企事業(yè)單位的友好關(guān)系，確保各項業(yè)務(wù)的正常開展；

8、負(fù)責(zé)公司行政工作，做好后勤保障，主要有員工食堂、保潔、浴室、宿舍及車輛管理等方面工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 

任職條件：

1、全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，人力資源、行政管理、工商管理、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上，接受過人力資源、行政管理專業(yè)培訓(xùn)；

3、熟悉人力資源管理、行政管理專業(yè)知識，出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；

4、具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

EHS經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的EHS對外協(xié)調(diào)管理工作，做好公司與政府部門、公司與鄰廠、公司與相關(guān)機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和工作配合；

2、根據(jù)公司的規(guī)章制度與上級指示，對公司EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，員工日常安全教育，協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、發(fā)證換證工作；組織實(shí)施開展各種安全活動；督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育，協(xié)助各部門制定安全活動計劃；

6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理，協(xié)同相關(guān)部門做好其維護(hù)、維修、檢測等管理工作；

7、上級安排的其他工作。

任職條件：

1、全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2、安全工程、環(huán)境工程、消防及相關(guān)專業(yè)；

3、接受過ISO14001及其環(huán)保體系專業(yè)培訓(xùn)；

4、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上 ；

5、熟悉環(huán)境健康安全相關(guān)法規(guī)

精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)：

1、根據(jù)質(zhì)量體系文件要求，建立公司級精益生產(chǎn)制度；

2、推進(jìn)精益生產(chǎn)制度在公司落地，推動各部們按精益生產(chǎn)制度提質(zhì)增效；

3、負(fù)責(zé)持續(xù)改善活動計劃、進(jìn)度、實(shí)施職和目標(biāo)，控制持續(xù)改善活動成本、檢查和評價效果；

4、負(fù)責(zé)對公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)推進(jìn)工作；

5、負(fù)責(zé)推動生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，提升工藝，降低成本，增加效益 ；

6、負(fù)責(zé)推動工廠5S的持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)工廠標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2.工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)；

3、有IATF16949、精益生產(chǎn)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

3.熟練掌握精益生產(chǎn)體系相關(guān)技能，掌握工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識；

4.能熟練應(yīng)用Autocad、Office、Project等辦公軟件；

5.有責(zé)任心、善于溝通，有團(tuán)隊合作精神。

自動化應(yīng)用工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)器人集成系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計，負(fù)責(zé)機(jī)器人集成系統(tǒng)設(shè)計、部件申購、安裝、調(diào)試和處理現(xiàn)場問題，應(yīng)用技術(shù)手段和管理手段提升工廠自動化水平；

2、自動化設(shè)備和機(jī)器人單元，方案的制定、設(shè)計、安裝、調(diào)試、交付生產(chǎn)，問題處理；

3、負(fù)責(zé)機(jī)器人和自動化方案分析、編寫、評審、和完善；

4、負(fù)責(zé)對機(jī)器人和自動化方案進(jìn)行設(shè)計，包括機(jī)械、電氣和軟件等設(shè)計，提供圖紙；

5、主導(dǎo)機(jī)器人和自動化項目的安裝、調(diào)試、驗收和交付使用工作；

6、協(xié)助機(jī)器人和自動化項目的申報和審批；

7、自動化項目中部件申購、質(zhì)量控制，成本控制。

8、自動化設(shè)備和機(jī)器人單元推廣和管理；

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職條件：

1.全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2.機(jī)械工程、電氣工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)；

3.具有機(jī)器人、自動化、機(jī)械制造等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷;

4.2年或以上機(jī)器人、自動化設(shè)備設(shè)計制造等方面經(jīng)驗 ；

5.具有電氣自動化、機(jī)器人、三維畫圖等專業(yè)知識，熟練使用計算機(jī)繪圖軟件，良好的電腦應(yīng)用能力，較好的英語能力，較強(qiáng)的分析問題的能力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。 

鑄造開發(fā)工程師崗位職責(zé)：

1.了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件；

2.進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作，解決鑄造過程中的技術(shù)問題；

3.負(fù)責(zé)鑄造模具設(shè)計、設(shè)備的選型、生產(chǎn)線建立、原料選型及性能驗證等；

4.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，協(xié)助質(zhì)量部解決相關(guān)質(zhì)量問題；

5.配合質(zhì)控部、生產(chǎn)部門，檢查、督促生產(chǎn)人員按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)操作；

6.開展新工藝、新技術(shù)試驗，不斷提高鑄件質(zhì)量，減少廢品損失，降低制造成本。

7.上級安排的其他工作。

任職條件：

1.全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2.工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計、材料工程等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計知識，具備一定的管理知識，了解IATF16949體系及APQP/PPAP 的運(yùn)用。

4.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.有責(zé)任心、善于溝通，有團(tuán)隊合作精神。

會計崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時入賬；

2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等，保證賬實(shí)相附；

3、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表，配合公司資金工作；

4、負(fù)責(zé)會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會計檔案歸檔的完整；

5、按時申報納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等；

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1、全日制院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2、財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；

3、具備會計從業(yè)資格證、助理會計師及以上職稱；

4、一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)歷；

5、具備一定的英文能力，熟悉中國及國際會計準(zhǔn)則。

三、招聘對象、范圍

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。  

（一）報名

1.報名時間從2022年11月22日上午9:00至2022年12月31日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：Mingchen@wescast.com           

（二）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究，報公司總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.hinongchang.com)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　          2022年11月21日

應(yīng)聘人員簡表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼，此外不再支付其它費(fèi)用，同時保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                    

填寫報名表有關(guān)注意事項

    （一）填報的各項內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（?。┲芳班]編。

（五）個人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）時間：從高中填起；（3）并在各個學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。