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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱“波鴻實(shí)業(yè)”或“波鴻”）為綿陽國(guó)興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊(cè)資本5億3000萬元，注冊(cè)地址四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.波鴻實(shí)業(yè)行政部副部長(zhǎng)   1名；

2.波鴻實(shí)業(yè)行政主管       2名；

3.波鴻實(shí)業(yè)人力資源專員   3名；

4.波鴻實(shí)業(yè)法務(wù)專員       1名；

5.波鴻實(shí)業(yè)督察員         1名；

6.波鴻實(shí)業(yè)債券投資經(jīng)理   1名；

7.波鴻實(shí)業(yè)融資經(jīng)理       2名；

8.波鴻實(shí)業(yè)綜合文秘       1名；

工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

行政部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：

行政部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合文秘、信息化建設(shè)、文化宣傳、公司日常行政、檔案管理、收發(fā)文、后勤管理、會(huì)務(wù)保障、車輛管理等工作，為公司正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。

1.負(fù)責(zé)公司的綜合文秘管理工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、集成和管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司的文化、品牌宣傳工作；

4.組織開展公司的日常行政管理、文件資料流轉(zhuǎn)工作；

5.組織公司檔案資料、印章、證照等方面的管理工作；

6.組織公司后勤管理、會(huì)務(wù)保障、接待等工作；

7.負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合事務(wù)檢查；

8.負(fù)責(zé)內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)；

9.負(fù)責(zé)協(xié)助行政部長(zhǎng)維系外部關(guān)系、協(xié)調(diào)處理各類臨時(shí)突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.掌握行政管理、經(jīng)濟(jì)、法律、文秘等知識(shí)；了解企業(yè)管理基本理論和政府平臺(tái)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；

3.熟練使用各類辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。

行政主管崗位職責(zé)：

行政主管崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司文案、會(huì)務(wù)、工商管理相關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)起草報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料、公文函件以及其他各種文字材料；

2.負(fù)責(zé)公司正式文件制文及印章管理工作；

3.負(fù)責(zé)工商登記、年審、變更管理等工作；

4.負(fù)責(zé)公司的日常行政，后勤管理等工作；

5.負(fù)責(zé)組織部門費(fèi)用預(yù)算、接待用物資采購(gòu)、為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供行政支持及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.掌握行政管理相關(guān)知識(shí)，具備各類材料撰寫能力；熟練使用各類辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

人力資源專員崗位職責(zé)：

人力資源專員崗崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)波鴻實(shí)業(yè)職能部門層面招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系人事工作，并監(jiān)督協(xié)助各子公司人事工作開展。

1.按照人力資源經(jīng)理下發(fā)的核定編制及培訓(xùn)計(jì)劃開展招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作，如負(fù)責(zé)校園招聘，拓展及完善招聘渠道，協(xié)助完成相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂，建立人才庫(kù)，內(nèi)部招聘，分析員工需求，核定公司崗位編制等（招聘）。

2.按照上級(jí)要求開展培訓(xùn)相關(guān)工作，如整理培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材，維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，收集培訓(xùn)需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助完成相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)的修訂與完善等（培訓(xùn)）。

3.協(xié)助上級(jí)開展人力資源工作，負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，如勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)部競(jìng)聘相關(guān)文件、報(bào)告、通知的起草和發(fā)布等（員工關(guān)系）。

4.完成人力資源部臨時(shí)性指派工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4.具有一定的英語能力；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，溝通交流能力及活動(dòng)組織能力；

5.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

法務(wù)專員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度建設(shè)，協(xié)助制定法務(wù)管理工作相關(guān)流程；

2.完成公司訴訟（仲裁）及歷史遺留問題處置相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)處理公司及下屬單位經(jīng)營(yíng)、管理和決策的相關(guān)法律事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)決策、日常管理活動(dòng)出具法律意見，提供法律支持，防范相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；

5.協(xié)助公司合同管理體系建設(shè)，規(guī)范公司合同格式、標(biāo)準(zhǔn)條款制定，并對(duì)公司各類合同的法律條款進(jìn)行審核；組織審查公司規(guī)章制度和規(guī)范性文件的合法性；

6.負(fù)責(zé)搜集整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各類法律法規(guī)，為經(jīng)營(yíng)決策提供法律支撐；負(fù)責(zé)法律法規(guī)研究與法律宣傳、培訓(xùn)和咨詢；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有A類法律職業(yè)資格證書和高級(jí)企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先;

2.熟悉法律基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)、公司法、合同法學(xué)、證券法、訴訟法學(xué)等相關(guān)知識(shí);

3.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

4.態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

督察員崗位職責(zé)：

督察員崗位職責(zé)：對(duì)實(shí)業(yè)公司下達(dá)給各子公司、各部門的年度目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行全年全程跟蹤，在年底實(shí)施目標(biāo)任務(wù)予以考核；對(duì)實(shí)業(yè)公司目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)做好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作。

1.對(duì)實(shí)業(yè)公司年度目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌，完成目標(biāo)任務(wù)的簽訂目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)、考核過程；

2.對(duì)實(shí)業(yè)公司下達(dá)給各單位的目標(biāo)任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)督促核實(shí)，進(jìn)行過程考核；

3.時(shí)時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)工作項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度異常情況及時(shí)反饋，確保各經(jīng)營(yíng)單位在實(shí)業(yè)公司制定的經(jīng)營(yíng)思路下運(yùn)行；

4.時(shí)時(shí)監(jiān)控各經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)狀況，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)的合理性；定期審核經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的貪腐情況并予以堅(jiān)決查處；工作中發(fā)現(xiàn)公司安全漏洞并提出解決方案，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；

5.參與各經(jīng)營(yíng)單位當(dāng)前經(jīng)營(yíng)問題研討會(huì)議，并提出改善的建議；參與經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)會(huì)議，了解經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀；完成實(shí)業(yè)公司會(huì)議安排的工作；

6.完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀(jì)檢相關(guān)規(guī)章制度，了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；

3.熟練使用各類辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、判斷能力。

債券投資經(jīng)理崗位職責(zé)：

債券投資經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)債券投資工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部年度、季度債券投資計(jì)劃的準(zhǔn)備工作。

2.負(fù)責(zé)投資金融架構(gòu)的搭建、資金的籌集；

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目投資及評(píng)估等工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)同公司相關(guān)部門拓展債券投資業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)；

5.負(fù)責(zé)規(guī)劃督辦債券投資方案、計(jì)劃及施行等；

6.對(duì)外部AMC、銀行特殊資產(chǎn)部門對(duì)接，調(diào)研市場(chǎng)情況；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉資金管理和金融相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策；熟悉工程領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)知識(shí)；

3.熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;

融資經(jīng)理崗位職責(zé)：

融資經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行融資工作，優(yōu)化借貸成本，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部年度、季度間接融資計(jì)劃管理；負(fù)責(zé)規(guī)劃融資方案、計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度追蹤；

2.負(fù)責(zé)開拓金融機(jī)構(gòu)融資渠道業(yè)務(wù)；

3.協(xié)調(diào)溝通科發(fā)集團(tuán)與波鴻系公司的融貸業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)波鴻系內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，保障融貸工作順利開展；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)重組后償債及專項(xiàng)資金使用；

5.協(xié)助子公司進(jìn)行存量融資回填等事項(xiàng)；

6.負(fù)責(zé)追蹤管理下屬投融資主管專員的工作進(jìn)度、工作內(nèi)容復(fù)核等工作，確保工作順利開展；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉資金管理和金融相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策；熟悉工程領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)知識(shí)；

3.熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力。

綜合文秘崗位職責(zé)：

綜合文秘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司文秘、文案、會(huì)務(wù)、工商管理相關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)起草報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料、公文函件以及其他各種文字材料；

2.負(fù)責(zé)公司正式文件制文及協(xié)助進(jìn)行印章管理工作；

3.負(fù)責(zé)工商登記、年審、變更等工作；

4.負(fù)責(zé)組織部門費(fèi)用預(yù)算、接待用物資采購(gòu)、為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供行政支持及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.掌握文秘知識(shí)，具備各類材料撰寫能力；熟練使用各類辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2021年5月31日上午9:00至2021年12月31日17:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@www.hinongchang.com。

3.資格初審。波鴻實(shí)業(yè)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2021年12月31日17:00，由波鴻實(shí)業(yè)人力資源部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測(cè)試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。           

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸波鴻實(shí)業(yè)所有

咨詢電話：波鴻實(shí)業(yè)人力資源部：18908086202

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表        

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　             2021年5月31日

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動(dòng)合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼，此外不再支付其它費(fèi)用，同時(shí)保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                    

填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)

    （一）填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時(shí)聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（?。┲芳班]編。

（五）個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）時(shí)間：從高中填起；（3）并在各個(gè)學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）注明自己在每個(gè)工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時(shí)間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時(shí)間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。