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四川波鴻實業(yè)有限公司（下稱“波鴻實業(yè)”或“波鴻”）注冊資本5億3000萬元，注冊地址四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)機場東路206號。公司經(jīng)營范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司制造事業(yè)部現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.制造事業(yè)部顧問                  1名 工作地點：綿陽/加拿大

2.制造事業(yè)部項目經(jīng)理             1名 工作地點：綿陽/加拿大

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

顧問崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對制造事業(yè)部北美威斯卡特工廠運營指導(dǎo)。

2.協(xié)助北美威斯卡特工廠重要工作、重要指標(biāo)的改善和提升；

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，機械制造、材料（金屬）、材料成型、材料科學(xué)與工廠、制造工程等等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱或職業(yè)資格；

2.具有鑄造管理相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上，熟悉鑄造生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理知識；

3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負責(zé)國外公司投融資工作；

2.協(xié)助實業(yè)公司戰(zhàn)略投資部對全球（美國、加拿大、匈牙利、武漢等地）企業(yè)所在地公共關(guān)系拓展及維護、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、補貼或?qū)ｍ椯Y金申報及爭取的工作開展；

3.協(xié)助總經(jīng)理開展其他工作；

4.因工作需要由領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.融資相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.英語可作為工作語言,思維清晰，表達流程，溝通能力強。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1. 長期有效（直至招聘到合適人員為止）    。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：wangxiumei@www.hinongchang.com。

3.資格初審。波鴻實業(yè)制造事業(yè)部對應(yīng)聘人員進行資格初審，由波鴻實業(yè)制造事業(yè)部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

2.若報名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進行綜合評定。           

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司內(nèi)部流程審批確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關(guān)提示

（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸波鴻實業(yè)所有

咨詢電話：波鴻實業(yè)制造事業(yè)部：18908085300

附件：四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表        

四川波鴻實業(yè)有限公司制造事業(yè)部

　　　　　　　　          2019年12月10日