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四川波鴻實業(yè)有限公司（下稱“波鴻實業(yè)”或“波鴻”）為綿陽國興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊資本5億3000萬元，注冊地址四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)機場東路206號。公司經(jīng)營范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.波鴻實業(yè)經(jīng)濟運行中心總經(jīng)理    1名；

2.波鴻實業(yè)行政管理中心總經(jīng)理    1名；

3.波鴻實業(yè)監(jiān)察審計中心總經(jīng)理    1名;

4.波鴻實業(yè)財務(wù)管理中心副總經(jīng)理  2名；

5.波鴻實業(yè)合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理  1名；

6.波鴻實業(yè)經(jīng)濟運行中心副總經(jīng)理  1名。

工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

行政管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司各項制度和流程的統(tǒng)籌管理，負責(zé)組織集團公司行政辦公類流程、制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行及改進；

2.負責(zé)集團公司重要文件或宣傳材料的審核工作，并組織重點項目、專項工作、重要文件的督查督辦；

3.組織公司檔案資料、印章、證照等方面的管理工作；

4.組織公司后勤管理、會務(wù)保障、接待等工作；

5.組織推動集團信息系統(tǒng)的規(guī)劃、集成和管理；

6.負責(zé)內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)的組織工作；

7.協(xié)調(diào)處理各類臨時突發(fā)事件。

任職條件

1.本科及以上，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

3.掌握行政管理、經(jīng)濟、法律、文秘等知識；

4.了解企業(yè)管理基本理論和政府平臺公司的經(jīng)營特點；

5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；

6.具有較強的口頭表達和書面表達能力;

7.35歲及以下。

經(jīng)濟運行中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃的下達與監(jiān)督執(zhí)行；

2.組織進行公司經(jīng)營目標下達與監(jiān)督執(zhí)行，強化目標牽引；

3.組織公司經(jīng)濟運行統(tǒng)計與分析工作，提升運營監(jiān)控，提供決策支撐；

4.根據(jù)公司年度經(jīng)營方案，組織簽訂公司高管、子公司管理團隊年度目標責(zé)任書；

5.負責(zé)組織本部運營管理相關(guān)制度的制定，指導(dǎo)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定和優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；

6.負責(zé)公司招標采購的管理工作；

7.負責(zé)本部安全生產(chǎn)的管理工作；

8.負責(zé)部門人員的績效管理及工作激勵，幫助提高其工作績效，定期組織部門工作例會。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上中層副職工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下屬單位部門正職崗位工作累計4年以上?；蛟谙聦賳挝幌嚓P(guān)部門正職崗位工作5年以上；

3.6年以上工作經(jīng)驗，5年以上財會、經(jīng)濟、工商管理等工作經(jīng)驗；

4.熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財會類相關(guān)知識，熟悉國家對于行業(yè)的各項政策；

5.具備統(tǒng)計、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書中級及以上職稱證書；

6.35歲及以下。

監(jiān)察審計中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)紀檢監(jiān)察日常工作和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作；

2.制定、完善實業(yè)公司紀檢監(jiān)察工作制度、建立工作機制，并負責(zé)落實；

3.督促檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律措施的落實情況；

4.制定、完善監(jiān)事會各項工作規(guī)章制度、管理辦法、議事規(guī)則、監(jiān)事會各專業(yè)委員會實施細則；

5.組織制定、修改和更新公司規(guī)范的審計規(guī)章制度、流程、標準，并監(jiān)督實施；

6.組織建立健全實業(yè)公司內(nèi)控體系，并監(jiān)督、檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行；

7.主持實業(yè)公司及全資子公司的管理類審計和財務(wù)審計、工程審計；

8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好中介機構(gòu)的選聘工作，并配合業(yè)務(wù)部門對外部審計結(jié)果的真實性、合法性和支付費用等事項進行監(jiān)督。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2.會計師、審計師、工程師、注冊造價師、注冊內(nèi)部審計師或注冊會計師資格；

3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；

4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀檢相關(guān)規(guī)章制度；

5.通曉財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、企業(yè)管理、工程等專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)、工程等相關(guān)法律法規(guī)；

6.具備良好的溝通能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、組織能力、判斷能力；

7.35歲及以下。

合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理開展部門年度工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督法務(wù)各崗位人員完成工作任務(wù)，達到工作目標；

2.參與公司日常法律事務(wù)的處理，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，維護公司合法權(quán)益；

3.組織建立健全公司合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌制定并推動實施公司合規(guī)管理制度和流程；

4.統(tǒng)籌開展公司合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)；

5.建立健全公司案件管理相關(guān)制度和流程；

6.參與內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)，建立和維護企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；

2.具有法律執(zhí)業(yè)資格證和高級企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先；

3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上法律工作經(jīng)驗，具有集團法務(wù)工作經(jīng)驗或大型律師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉國家法律法規(guī)和相關(guān)政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟法等民商事法律；

5.熟悉各類法律事務(wù)的處理程序，熟悉項目投資流程和資本運作、重組并購業(yè)務(wù)，具備較強的邏輯思維及語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作能力；

6.具有很強的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

7.35歲及以下。

經(jīng)濟運行中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司市場分析與研判、招投標、安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃和開展工作；

2.負責(zé)公司經(jīng)營物資、工程項目及大宗物資招標采購的管理工作；

3.定期組織進行安全檢查，推動板塊建立預(yù)警系統(tǒng)；

4.協(xié)助中心總經(jīng)理對部門人員進行績效管理與年度目標達成。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

2.涉及經(jīng)濟、管理類的相關(guān)資格類培訓(xùn)；

3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財會、經(jīng)濟、工商管理等工作經(jīng)驗；

4.熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財會類相關(guān)知識，熟悉國家對于行業(yè)的各項政策；

5.具備統(tǒng)計、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書中級及以上職稱證書；

6.具備責(zé)任心、溝通能力、團隊合作、協(xié)調(diào)能力，抗壓性強；

7.35歲及以下。

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理開展工作，分管制造版塊財務(wù)管理工作和預(yù)算；

2.協(xié)助組織制定、修訂財務(wù)管理標準化體系，并對制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

3.負責(zé)對公司財務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

4.協(xié)助開展全面預(yù)算管理工作，協(xié)助做好預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算管控事宜；

5.全面負責(zé)制造板塊整體資金平衡、預(yù)算管理、財務(wù)分析、項目審核、財務(wù)審批等事宜；

6.對擬投資的企業(yè)或項目進行調(diào)研、論證、評估企業(yè)或項目的市場價值，對項目風(fēng)險進行充分的論證；

7.參與項目盡職調(diào)查報告、項目投資分析報告編制，對項目的投資成本和經(jīng)濟效益情況進行分析和測算、評審、投資回報測算工作，供公司經(jīng)營層進行投資決策分析。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，審計、會計、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)政策，精通財務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識；

4.熟練操作計算機、Office辦公軟件、財務(wù)軟件；

5.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團隊管理能力；

6.35歲及以下。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試（筆試）、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間從2023年04月25日上午9:00至2023年12月31日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@www.hinongchang.com。

3.資格初審。波鴻實業(yè)人力資源部對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年12月31日17:00，由波鴻實業(yè)人力資源部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

2.若報名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進行綜合評定。            

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關(guān)提示

（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸波鴻實業(yè)所有

咨詢電話：波鴻實業(yè)黨群人事中心：18908086202

附件：四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表         

四川波鴻實業(yè)有限公司

　　　　　　　　          2023年4月24日

應(yīng)聘人員簡表

您好！波鴻集團歡迎您，請您認真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補貼，此外不再支付其它費用，同時保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                    

填寫報名表有關(guān)注意事項

    （一）填報的各項內(nèi)容必須真實、全面、準確，考生要保證報名信息的真實性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（住）址及郵編。

（五）個人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）時間：從高中填起；（3）并在各個學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。