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四川波鴻實業(yè)有限公司公開招聘公告
發(fā)布時間：2023-08-11瀏覽次數(shù)：2534次
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四川波鴻實業(yè)有限公司（下稱“波鴻實業(yè)”或“波鴻”）為綿陽國興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊資本5億3000萬元，注冊地址四川省綿陽市經(jīng)開區(qū)機(jī)場東路206號。公司經(jīng)營范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1. 綜合文秘 1名
2. 黨群干事 1名
3. 運營分析高級專員 1名
4. 安全經(jīng)理 1名
5. 紀(jì)檢監(jiān)察員 1名
6. 合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理 1名
7. 工廠副總經(jīng)理 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
綜合文秘崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)起草報告、總結(jié)、匯報材料、公文函件以及其他各種文字材料
2. 起草領(lǐng)導(dǎo)的工作報告和工作總結(jié)，上報審核
3. 起草由行政部歸口上報政府有關(guān)部門的有關(guān)材料，上報審核
4. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)公文函件的草擬工作，并呈閱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
5. 擬定行政類通告，負(fù)責(zé)本部門工作報告的起草工作，上報審核
6. 負(fù)責(zé)公司正式文件制文及協(xié)助進(jìn)行印章管理工作
7. 負(fù)責(zé)工商登記、年審、變更等工作，指導(dǎo)管理子分公司進(jìn)行工商管理相關(guān)工作。
8. 負(fù)責(zé)與中介代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接，負(fù)責(zé)公司及下屬公司工商登記資料匯總及整理工作
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗
3. 掌握文秘知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；
4. 具備各類材料撰寫能力；熟練使用辦公軟件
5. 熟練使用offic辦公軟件
黨群干事職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部門收文的登記、呈閱、督辦、歸檔工作；負(fù)責(zé)部門發(fā)文印制、分送；
2. 負(fù)責(zé)部門文件、資料、檔案的整理、歸檔、借閱等工作；
3. 負(fù)責(zé)黨委印章、黨委辦公室印章的使用和管理工作。
4. 大力宣傳黨的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，正確引導(dǎo)和疏導(dǎo)民意；
5. 負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算、三公經(jīng)費報銷等工作
6. 負(fù)責(zé)公司黨群系統(tǒng)公務(wù)用餐經(jīng)費，申請黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和黨群系統(tǒng)活動的用車；
7. 負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)接待申請、費用報銷工作；
8. 負(fù)責(zé)部門物資領(lǐng)用、管理等工作
9. 負(fù)責(zé)部門督查督辦、周報月報上報、信息上傳下達(dá)等工作 ，責(zé)部門各類會議安排事項的督查督辦、事項跟蹤及上報；
10. 負(fù)責(zé)黨群部各類周報、月報、年報的匯總、梳理、上報工作；
11. 負(fù)責(zé)部門各類意見征集，各類事務(wù)通知、匯總工作，部門內(nèi)部信息上傳下達(dá)工作。
12. 協(xié)助部門會議會務(wù)、文件起草及開展其他工作
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上人力資源管理、思想政治教育、企業(yè)管理或與公司及崗位業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3. 熟悉信訪維穩(wěn)、黨務(wù)和團(tuán)組織工作知識、較強的寫作能力、良好的政治理論水平和修養(yǎng)
4. 熟練使用各類辦公軟件
運營分析高級專員職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對接板塊的目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)、組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)該板塊考核指標(biāo)的制定和分析研究，有效進(jìn)行降本增效。
3. 參加對接板塊月/年度經(jīng)營分析例會，跟蹤檢查落實結(jié)果。
4. 對各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行對接、跟蹤，統(tǒng)計收集周經(jīng)營情況，并做好分析。
5. 參與編制經(jīng)濟(jì)運行工作相關(guān)報告的編寫
6. 參與本部層面季度/年度經(jīng)濟(jì)運行分析報告（全年4次）的編寫。
7. 負(fù)責(zé)對接板塊各項運營指標(biāo)的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)收集、整理、分析對接板塊各項政策文件、經(jīng)濟(jì)信息，建立資訊信息庫。
8. 負(fù)責(zé)定期組織各對接板塊市場分析，匯總編制市場分析報告。
9. 參與定期報國資委、科發(fā)集團(tuán)等上級單位報告的編寫。
10. 參與部門對外報送報告的編寫。
11. 負(fù)責(zé)上級單位安排的臨時性經(jīng)營統(tǒng)計、分析等工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2. 財會、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)
3. 涉及經(jīng)濟(jì)、管理類的相關(guān)資格類培訓(xùn)
4. 3年以上財會、經(jīng)濟(jì)、管理等工作經(jīng)驗
5. 熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財會類相關(guān)知識，熟悉國家對于行業(yè)的各項政策
6. 具備統(tǒng)計、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書中級及以上職稱證書
安全經(jīng)理職責(zé)：
1. 建立健全公司安全制度、體系，為公司發(fā)展提供專業(yè)建議。
2. 協(xié)調(diào)環(huán)保局、應(yīng)急管理局等政府部門，對接應(yīng)急管理局、環(huán)保局主管部門，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及最新法律法規(guī)，制定公司安全培訓(xùn)計劃。
3. 協(xié)調(diào)公司各生產(chǎn)經(jīng)營單元安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)工作。健全完善本部門的組織架構(gòu)、制度、流程及責(zé)任體系；制定部門工作計劃、人員分工，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作。對子公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上，安全工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
2. 行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
3. 5年以上安全管理工作經(jīng)驗
4. 熟知國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及經(jīng)營過程中涉及到的安全生產(chǎn)相關(guān)工作，具有一定的企業(yè)管理、工程建設(shè)等相關(guān)知識。
5. 行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書
紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)：
1. 協(xié)助副主任開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，開展黨風(fēng)廉潔和反腐倡廉警示預(yù)防教育，將監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸；
2. 督促檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律措施的落實情況；
3. 對各單位及人員遵守國家黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定以及實業(yè)公司制度規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4. 組織對實業(yè)公司范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險進(jìn)行排查，督促指導(dǎo)各單位（部門）制定廉潔風(fēng)險防控措施。
5. 落實廉情報告制度，定期編寫集團(tuán)《廉情通報》；
6. 推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，不定期檢查執(zhí)行“三重一大”決策制度，“三公經(jīng)費”開支，領(lǐng)導(dǎo)干部履職消費、業(yè)務(wù)支出，落實中央“八項規(guī)定”等情況；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀(jì)檢相關(guān)規(guī)章制度，了解企業(yè)管理相關(guān)知識。
4. 熟練使用各類辦公軟件
5. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、判斷能力
合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展部門年度工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督法務(wù)各崗位人員完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；
2.參與公司日常法律事務(wù)的處理，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，維護(hù)公司合法權(quán)益；
3.組織建立健全公司合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌制定并推動實施公司合規(guī)管理制度和流程；
4.統(tǒng)籌開展公司合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)；
5.建立健全公司案件管理相關(guān)制度和流程；
6.參與內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.具有法律執(zhí)業(yè)資格證和高級企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先；
3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上法律工作經(jīng)驗，具有集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗或大型律師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉國家法律法規(guī)和相關(guān)政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等民商事法律；
5.熟悉各類法律事務(wù)的處理程序，熟悉項目投資流程和資本運作、重組并購業(yè)務(wù)，具備較強的邏輯思維及語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團(tuán)隊合作能力；
6.具有很強的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
7.35歲及以下。
工廠副總經(jīng)理職責(zé)：
1．在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與負(fù)責(zé)工廠的日常管理及分管板塊工作。
2. 協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作；
3．協(xié)助總經(jīng)理分解落實公司經(jīng)營指標(biāo)，并組織完成；（主要包括：根據(jù)公司級利潤指標(biāo)建立健全各部門部 KPI 考核指標(biāo)、完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo)、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項的研究，人員調(diào)整，獎金分配等。）
4．協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司各項日常管理制度；
5. 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育，關(guān)心員工，做好思想工作。
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、鑄造、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.具備 8 年以上鑄造或機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗，其中有 3 年以上技術(shù)、質(zhì)量等部門管理工作經(jīng)歷，熟悉汽車零部件制造行業(yè)，精通體系管理，具備較強的市場分析判斷能力，愛崗敬業(yè)、有較強的抗壓能力，有責(zé)任心、有魄力，能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊。
三、報名時間
8月11日起開始報名。
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘考試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、 短信或電話方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：李茁苗
聯(lián)系電話：18908085323
郵箱：lizhuomiao@www.hinongchang.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913
四川波鴻實業(yè)有限公司
2023年8月11日
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