四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司子公司經(jīng)理層招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11瀏覽次數(shù):2379次
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前,波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.上海凡赫貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理 1名;
2.上海月鴻貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理 1名;
3.四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理 2名。
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛波鴻事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
(二)崗位職責(zé)和任職條件
上海凡赫貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解制定所轄區(qū)域年度經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行;
2.全面分管所轄區(qū)域銷售管理工作,分析公司產(chǎn)品特點(diǎn),執(zhí)行公司國際市場(chǎng)的推廣計(jì)劃和銷售策略;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有客戶關(guān)系維系,挖掘銷售機(jī)會(huì),制定相應(yīng)策略及措施,擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋量;
4.處理所轄區(qū)域重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;
5.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),對(duì)下屬的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核,協(xié)助公司培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化人力資源配置;
6.收集、掌握所轄區(qū)域汽車行業(yè)市場(chǎng)信息、供應(yīng)鏈狀況以及市場(chǎng)價(jià)格水平、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售公司決策提供參考、建議;
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,汽車制造、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上類似職位的營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握汽車或機(jī)械制造相關(guān)知識(shí),熟練掌握營銷管理知識(shí),熟練掌握營銷策劃及市場(chǎng)研究方法。
4.英語可作為工作語言,無障礙參與商務(wù)洽談。
上海月鴻貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定采購公司成本目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。
1.推進(jìn)降本增效工作開展,優(yōu)化供應(yīng)商體系,提高采購物資品質(zhì),降低企業(yè)成本
2.協(xié)助總經(jīng)理整合全球采購資源,實(shí)現(xiàn)全球統(tǒng)采統(tǒng)購,提高議價(jià)能力
3.協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化公司人力資源配置,對(duì)主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核;
4.協(xié)助總經(jīng)理審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件
5.協(xié)助主持采購例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議
6.處理公司重大突發(fā)事件
7. 完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件:
1.具有本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉采購全面運(yùn)作和采購流程;熟悉質(zhì)量體系。
3.8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗位(生產(chǎn)方向)職責(zé):
分管職能部門:生產(chǎn)部、設(shè)備能源部和物流部
1.負(fù)責(zé)客戶訂單的排產(chǎn)、生產(chǎn)及交付;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率及成本控制等;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理;
4.根據(jù)公司級(jí)利潤指標(biāo)建立健全生產(chǎn)部、設(shè)備能源部及物流部KPI考核指標(biāo);完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)分管部門崗位的編制,根據(jù)生產(chǎn)訂單規(guī)劃崗位人員,滿足人均產(chǎn)值和人工成本的要求;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、鑄造等相關(guān)專業(yè)。
2.至少3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)管理崗位至少5年經(jīng)驗(yàn))。
3.經(jīng)過企業(yè)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理及六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)。
4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產(chǎn)及設(shè)備管理、成本管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。
四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé):
在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)威斯卡特綿陽工廠的日常管理工作。
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作,負(fù)責(zé)客戶訂單的排產(chǎn)、生產(chǎn)及交付,生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率及成本控制,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理等工作,同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系。
2.協(xié)助總經(jīng)理分解落實(shí)公司經(jīng)營指標(biāo),并組織完成。根據(jù)公司級(jí)利潤指標(biāo)建立健全各部門部KPI考核指標(biāo);完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo)。
3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的研究,人員調(diào)整,獎(jiǎng)金分配等。
4.組織制定公司各項(xiàng)日常管理制度。根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營情況,制定符合公司管理需要的各項(xiàng)管理制度。
5.負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育,關(guān)心員工,做好思想工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、鑄造等相關(guān)專業(yè)。
2.機(jī)械行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn),鑄造行業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營或全面經(jīng)營管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.經(jīng)過企業(yè)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理及六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)。
4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產(chǎn)及設(shè)備管理、成本管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象:符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2023年9月11日至2023年12月30日17:30止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:jinglei@www.hinongchang.com。
3.資格初審。波鴻實(shí)業(yè)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,由波鴻實(shí)業(yè)人力資源部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
(二)測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試:
1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上,則由公司提供筆試試題,人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格(60分及以上)且前5名參加面試,筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi),采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。
(三)體檢和考察
1.體檢:根據(jù)測(cè)試結(jié)果,按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象;體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān);因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查:體檢合格者,由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。
3.錄用:根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究,報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后,確定錄用人選,錄用后試用期兩個(gè)月。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng))。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消聘用資格。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受公司員工監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告,因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心:李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2750913。
附件:四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2023年9月11日
應(yīng)聘人員簡(jiǎn)表
您好!波鴻集團(tuán)歡迎您,請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。若面試通過,公司將在入職前20天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作,通過第三方完成擬錄用員工背景調(diào)查工作,為確保工作的有效開展,該項(xiàng)工作須得到您的書面授權(quán)與配合,請(qǐng)予理解支持;背調(diào)中,若經(jīng)查證與所提供資料不符者,公司有權(quán)終止錄用。
應(yīng)聘部門: 應(yīng)聘職位:
您從何種渠道知道公司的招聘信息?□網(wǎng)絡(luò) □報(bào)紙 □招聘會(huì) □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他: | |||||||||||||||||||||||||||||||
姓 名 | 性 別 | 出 生 年 月 | 貼1寸免冠近照 | ||||||||||||||||||||||||||||
民 族 | 身 高 | 體 重 | |||||||||||||||||||||||||||||
籍 貫 | 婚育情況 | 政 治 面 貌 | |||||||||||||||||||||||||||||
高考成績(jī) | 電子郵箱 | ||||||||||||||||||||||||||||||
畢業(yè)院校 | 最高學(xué)歷 | 專 業(yè) | |||||||||||||||||||||||||||||
戶籍地址 | 身份證號(hào)碼 | ||||||||||||||||||||||||||||||
居住地址 | 薪資期望 | 試用期 | |||||||||||||||||||||||||||||
聯(lián)系電話 | 轉(zhuǎn)正后 | ||||||||||||||||||||||||||||||
工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷 | |||||||||||||||||||||||||||||||
起止時(shí)間 | 在何單位 | 職務(wù) | 薪資 | 離職原因 | 證明人及聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||||||||||
是否與原單位解除勞動(dòng)合同 | □未解除 □已解除 (請(qǐng)?zhí)峁╇x職證明材料) | ||||||||||||||||||||||||||||||
受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 | |||||||||||||||||||||||||||||||
時(shí)間 | 何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 | 原因 | |||||||||||||||||||||||||||||
家庭主要成員情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
姓名 | 稱呼 | 聯(lián)系電話 | 在何單位從事何工作 | 居住地 | |||||||||||||||||||||||||||
相關(guān)技能 | |||||||||||||||||||||||||||||||
計(jì)算機(jī)操作 | □不會(huì)□會(huì),熟練程度: | 駕駛證 | □無□有,等級(jí)及熟練度: | ||||||||||||||||||||||||||||
所會(huì)外語語種 | 熟練程度 | ||||||||||||||||||||||||||||||
其他技能 | |||||||||||||||||||||||||||||||
教育情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
級(jí)別 | 起止時(shí)間 | 學(xué) 校 | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 培養(yǎng)方式 | 證明人及聯(lián)系電話 | |||||||||||||||||||||||||
初中 | 年 月- 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
高中 | 年 月- 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
大學(xué) | 年 月- 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
其他 | 年 月- 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
接受專業(yè)技能培訓(xùn)情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
起止時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 地點(diǎn) | 取得何證書 | |||||||||||||||||||||||||||
年 月- 年 月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
年 月- 年 月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
本人主要性格特點(diǎn) | |||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人愛好 | 特長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
在此之前曾在我公司應(yīng)聘過嗎? □否 □是,原應(yīng)聘職務(wù): | |||||||||||||||||||||||||||||||
是否有親戚或朋友在本單位工作?□無 □有,姓名 ,與本人關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||
是否受到過刑事處罰?□無 □有,具體 | 最快到崗時(shí)間 : 月 日 | ||||||||||||||||||||||||||||||
若該崗位薪酬與您的期望有差距,是否愿意接受公司的薪酬體系? o 愿意 o不愿意 | |||||||||||||||||||||||||||||||
承諾:本人承諾表內(nèi)填寫內(nèi)容的真實(shí)性,并如實(shí)告知個(gè)人過往重大病史情況,如有虛假或故意隱瞞,應(yīng)聘者本人承擔(dān)所有責(zé)任,公司立即終止錄用。 承諾人簽名: 日期: | |||||||||||||||||||||||||||||||
注:請(qǐng)將身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證書等資料復(fù)印件1份隨同此表交到人力資源部。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。
(二)照片要求:近期免冠正面2寸彩色照片,藍(lán)色背景,無邊框;頭像居中,約占照片尺寸2/3:JPG格式,不少于626×413像素。
(三)所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時(shí)聯(lián)系。
(四)“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地(?。┲芳班]編。
(五)個(gè)人簡(jiǎn)歷,主要包括:
1.“教育背景經(jīng)歷”:(1)時(shí)間要具體到月份;(2)時(shí)間:從高中填起;(3)并在各個(gè)學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。
2.“工作經(jīng)歷”:(1)時(shí)間要具體到月份;(2)注明自己在每個(gè)工作階段的崗位或身份。
3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù),不得出現(xiàn)空白時(shí)間段,有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時(shí)間。
4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”;兼職工作的經(jīng)歷,務(wù)必注明“兼職”。
5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位,須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。
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