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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.上海凡赫貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理       1名；

2.上海月鴻貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理       1名；

3.四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理   2名。

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

上海凡赫貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.根據(jù)銷售公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解制定所轄區(qū)域年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行；

2.全面分管所轄區(qū)域銷售管理工作，分析公司產(chǎn)品特點(diǎn)，執(zhí)行公司國際市場(chǎng)的推廣計(jì)劃和銷售策略；

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有客戶關(guān)系維系，挖掘銷售機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)策略及措施，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋量；

4.處理所轄區(qū)域重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題；

5.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，對(duì)下屬的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核，協(xié)助公司培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才，不斷優(yōu)化人力資源配置；

6.收集、掌握所轄區(qū)域汽車行業(yè)市場(chǎng)信息、供應(yīng)鏈狀況以及市場(chǎng)價(jià)格水平、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為銷售公司決策提供參考、建議；

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，汽車制造、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

2.8年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上類似職位的營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3.掌握汽車或機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟練掌握營銷管理知識(shí)，熟練掌握營銷策劃及市場(chǎng)研究方法。

4.英語可作為工作語言，無障礙參與商務(wù)洽談。

上海月鴻貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定采購公司成本目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

1.推進(jìn)降本增效工作開展，優(yōu)化供應(yīng)商體系，提高采購物資品質(zhì)，降低企業(yè)成本

2.協(xié)助總經(jīng)理整合全球采購資源，實(shí)現(xiàn)全球統(tǒng)采統(tǒng)購，提高議價(jià)能力

3.協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才，不斷優(yōu)化公司人力資源配置，對(duì)主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核；

4.協(xié)助總經(jīng)理審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件

5.協(xié)助主持采購例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議

 6.處理公司重大突發(fā)事件

7. 完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職條件：

1.具有本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉采購全面運(yùn)作和采購流程；熟悉質(zhì)量體系。

3.8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗位（生產(chǎn)方向）職責(zé)：

分管職能部門：生產(chǎn)部、設(shè)備能源部和物流部

1.負(fù)責(zé)客戶訂單的排產(chǎn)、生產(chǎn)及交付；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率及成本控制等;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理;

4.根據(jù)公司級(jí)利潤指標(biāo)建立健全生產(chǎn)部、設(shè)備能源部及物流部KPI考核指標(biāo)；完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo);

5.負(fù)責(zé)分管部門崗位的編制，根據(jù)生產(chǎn)訂單規(guī)劃崗位人員，滿足人均產(chǎn)值和人工成本的要求;

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、鑄造等相關(guān)專業(yè)。

2.至少3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)管理崗位至少5年經(jīng)驗(yàn)）。

3.經(jīng)過企業(yè)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理及六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產(chǎn)及設(shè)備管理、成本管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。

四川威斯卡特工業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)威斯卡特綿陽工廠的日常管理工作。

1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作,負(fù)責(zé)客戶訂單的排產(chǎn)、生產(chǎn)及交付,生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率及成本控制,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系。

2.協(xié)助總經(jīng)理分解落實(shí)公司經(jīng)營指標(biāo)，并組織完成。根據(jù)公司級(jí)利潤指標(biāo)建立健全各部門部KPI考核指標(biāo)；完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo)。

3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的研究，人員調(diào)整，獎(jiǎng)金分配等。

4.組織制定公司各項(xiàng)日常管理制度。根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營情況，制定符合公司管理需要的各項(xiàng)管理制度。

5.負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育，關(guān)心員工，做好思想工作。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、鑄造等相關(guān)專業(yè)。

2.機(jī)械行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)，鑄造行業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營或全面經(jīng)營管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.經(jīng)過企業(yè)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理及六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產(chǎn)及設(shè)備管理、成本管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2023年9月11日至2023年12月30日17:30止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@www.hinongchang.com。

3.資格初審。波鴻實(shí)業(yè)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由波鴻實(shí)業(yè)人力資源部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測(cè)試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。            

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　        2023年9月11日

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。若面試通過，公司將在入職前20天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，通過第三方完成擬錄用員工背景調(diào)查工作，為確保工作的有效開展，該項(xiàng)工作須得到您的書面授權(quán)與配合，請(qǐng)予理解支持；背調(diào)中，若經(jīng)查證與所提供資料不符者，公司有權(quán)終止錄用。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                    

填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)

    （一）填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時(shí)聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（?。┲芳班]編。

（五）個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）時(shí)間：從高中填起；（3）并在各個(gè)學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）注明自己在每個(gè)工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時(shí)間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時(shí)間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。