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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。

四川綿陽(yáng)好圣汽車零部件制造有限公司成立于2004年6月，是波鴻實(shí)業(yè)下屬子公司，涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、高合金耐熱蠕墨鑄鐵等材質(zhì)的復(fù)雜鑄件及加工，主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、制動(dòng)鉗、支架、制動(dòng)盤、排氣管等汽車關(guān)鍵零部件。公司主要客戶群體為美國(guó)通用、美國(guó)福特、德國(guó)采埃孚、美國(guó)車橋、瀚德汽車、泰國(guó)石川島、蓋瑞特等汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)。       

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.技術(shù)工程師：5名；

2.項(xiàng)目專員：2名；

3.項(xiàng)目總監(jiān)：1名；

4.質(zhì)量工程師：1名；

工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)。

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

技術(shù)工程師崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品澆注系統(tǒng)工藝設(shè)計(jì)、模具開發(fā)，完成樣件開發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程跟蹤、確認(rèn)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)需要（顧客要求、質(zhì)量改善、成本等）對(duì)工藝方案進(jìn)行優(yōu)化、改善工作；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書的編制、優(yōu)化更新工作；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)體系文件的編制、優(yōu)化更新工作；

6.負(fù)責(zé)材料、工藝、設(shè)計(jì)、流程等變更的驗(yàn)證工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、機(jī)械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè)；

2.有2年以上鑄造工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用質(zhì)量工具、按照IATF質(zhì)量管理體系要求開展工作；

3.熟悉鑄造、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理關(guān)系知識(shí)；

4.良好的學(xué)習(xí)能力，良好的識(shí)圖能力，熟練使用2D/3D繪圖軟件，掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法。

項(xiàng)目專員崗位職責(zé)：

協(xié)助項(xiàng)目過程：

1.參與建立多功能小組和新項(xiàng)目各階段的評(píng)審；

2.負(fù)責(zé)評(píng)審資料的整理、歸檔及保存；

3.按照APQP所策劃時(shí)間輸出的所有文件進(jìn)行收集、整理、匯總存檔。

新項(xiàng)目報(bào)價(jià)：

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理。

任職條件：

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、制造工程、工業(yè)工程、鑄造等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)、英語(yǔ)；

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法；

5.具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.合理分配部門內(nèi)部資源，保證公司所有新項(xiàng)目能按APQP流程進(jìn)行；

2.在項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃和實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)過程中，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，提前識(shí)別出各個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)并得到有效控制；

3.按照部門績(jī)效指標(biāo)，對(duì)部門成本控制進(jìn)行監(jiān)督及實(shí)施；

4.在項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)法完成對(duì)客戶的協(xié)調(diào)溝通時(shí)，進(jìn)行支持，保證項(xiàng)目部開發(fā)部作為工廠窗口，關(guān)閉open issues、客訴、設(shè)計(jì)變更等，保證項(xiàng)目按照既定目標(biāo)達(dá)成（時(shí)間、質(zhì)量、成本）；

5.負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，并且提交相應(yīng)的數(shù)據(jù)及報(bào)告；

6.對(duì)公司產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控，并且定期更新，對(duì)公司未來(lái)投資計(jì)劃進(jìn)行策劃及實(shí)施；

7.部門日常工作的執(zhí)行；

8.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部下達(dá)的客戶要求，負(fù)責(zé)組織報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)（鑄造、技術(shù)、品質(zhì)、物流、財(cái)務(wù)）對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)啟動(dòng)，以及合理的報(bào)價(jià)；

9.對(duì)報(bào)價(jià)的成本進(jìn)行合理的把握，原則是保護(hù)公司的利益、使報(bào)價(jià)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及具有前瞻性和挑戰(zhàn)性。

任職條件：

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、制造工程、工業(yè)工程、鑄造等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉鑄造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)、英語(yǔ)；

3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法；

5.具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：

制定公司所有產(chǎn)品包括新品開發(fā)及已開發(fā)產(chǎn)品的外觀及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書：

1.對(duì)新品開發(fā)件的成份、性能、硬度等取樣位置的確定，檢測(cè)關(guān)鍵尺寸、內(nèi)欠等測(cè)試確認(rèn)；

2.開發(fā)件的外觀缺陷標(biāo)準(zhǔn)制定。

客戶報(bào)怨跟蹤處理：

1.接到報(bào)怨后查所報(bào)怨產(chǎn)品的批次、不良數(shù)量；

2.拍實(shí)體圖片，查庫(kù)存量，是否有在制品，在制品的數(shù)量并分析報(bào)怨的原因；

3.報(bào)怨結(jié)果警示卡的制作。

針對(duì)以前所有外觀、檢驗(yàn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更改與完善：

1.對(duì)以前量產(chǎn)件外觀及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書中不完善的地方給予完善；

2.對(duì)現(xiàn)生產(chǎn)中有缺少或不完善標(biāo)準(zhǔn)的制定與更改；

3.對(duì)客戶報(bào)怨后緒跟蹤處理，并對(duì)提及不完善的標(biāo)準(zhǔn)書加以更改，針對(duì)客戶報(bào)怨中提及的要求制定出所需要的標(biāo)準(zhǔn)（包括所需量具、增加檢測(cè)方法、檢測(cè)頻率等）。

任職條件：

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2.接受過體系IATF16949、ISO14001的培訓(xùn)，理化實(shí)驗(yàn)專業(yè)技能培訓(xùn)；

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法；

5.具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2023年9月11日上午09:00至2023年12月31日17:30止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：wangxiumei@www.hinongchang.com。

3.資格初審。綿陽(yáng)好圣綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測(cè)試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。            

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2750913

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　         2023年9月11日