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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。

威斯卡特工業(yè)（中國）有限公司，以下簡稱威斯卡特武漢工廠，是四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司下屬子公司，主營范圍為機(jī)動(dòng)車發(fā)動(dòng)機(jī)部件和其他機(jī)械設(shè)備零部件制造、銷售、進(jìn)出口、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。公司目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。產(chǎn)品性能穩(wěn)定、使用可靠，受到客戶的一致好評(píng)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一線崗位工作人員若干名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.生產(chǎn)操作工崗位        若干名

2.維修工崗位                若干名

3.技工崗位                    若干名

4.檢驗(yàn)員崗位                若干名

5.廚工崗位                    若干名

6.司機(jī)崗位                   若干名

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

生產(chǎn)操作工崗位職責(zé)：

1.按照《作業(yè)指導(dǎo)書》要求，按時(shí)足額完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。       

2.處理本機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的制造問題，或報(bào)告上級(jí)主管共同處理現(xiàn)場(chǎng)制造問題。

3.對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保制造過程符合《作業(yè)指導(dǎo)書》和質(zhì)量要求。

4.對(duì)前工序與本工序質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)質(zhì)量狀況進(jìn)行記錄與報(bào)告，不斷提高自身技術(shù)水平和本工序的質(zhì)量水平。

任職條件： 具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

維修工崗位職責(zé)：

1.設(shè)備維修、保養(yǎng)、巡查。按預(yù)防性保養(yǎng)方案維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備；對(duì)設(shè)備進(jìn)行周期性的巡查，發(fā)現(xiàn)潛在故障，進(jìn)行修理并向主管反饋；嚴(yán)格執(zhí)行公司安全流程作業(yè)，搞好現(xiàn)場(chǎng)5S活動(dòng)；檢查和糾正不正確的設(shè)備操作和保養(yǎng)行為。

2.處理設(shè)備突發(fā)故障。迅速處理設(shè)備突發(fā)故障，主要處理機(jī)械問題，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；學(xué)習(xí)程序文件并按要求填寫記錄。

任職條件： 具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

技工崗位職責(zé)：

1.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作；適時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度。

2.完成模具的清洗，日常維護(hù)與保養(yǎng)。下線模具的清洗，維護(hù)與保養(yǎng)；及時(shí)維護(hù)有異常的模具；按要求更換批號(hào)，并做好記錄。

3.模具車間日常工作，安全。試作及量產(chǎn)模具的維修及保養(yǎng)；模具物品的保管；使用設(shè)備的日常點(diǎn)檢及維護(hù)保養(yǎng)；履行安全、環(huán)境、健康職責(zé)；模具車間7S的執(zhí)行。

任職條件： 具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

檢驗(yàn)員崗位職責(zé)：

1.檢驗(yàn)員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)量，檢驗(yàn)。成品檢驗(yàn)員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)零件進(jìn)行清洗檢驗(yàn)包裝，發(fā)現(xiàn)不良反饋；巡檢根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，過程巡檢記錄表對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行巡檢；三坐標(biāo)測(cè)量員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定檢驗(yàn)頻次，對(duì)生產(chǎn)零件進(jìn)行尺寸測(cè)量，輪廓度及粗糙度測(cè)量。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常處理，5S實(shí)施。生產(chǎn)線質(zhì)量異常處理，不良品處理；積極參與改善活動(dòng)，不斷降低質(zhì)量成本；現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量責(zé)任區(qū)域5S實(shí)施。

任職條件：具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

廚工崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)食堂餐具的清潔衛(wèi)生。按時(shí)清洗食堂餐具并消毒；根據(jù)需要更換不合格餐具。

2.協(xié)助廚師完成食堂米飯、菜品的清潔、烹飪工作。及時(shí)清潔當(dāng)日所需菜品；根據(jù)就餐需要蒸煮適量米飯；協(xié)助廚師完成菜品的烹飪。

3.負(fù)責(zé)整理廚房和打掃餐廳的清潔衛(wèi)生。對(duì)廚房各器具及菜品有序擺放；整理廚房衛(wèi)生；就餐時(shí)及時(shí)清理餐桌衛(wèi)生、就餐結(jié)束后及時(shí)清理餐廳地面衛(wèi)生。

任職條件： 具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

司機(jī)崗位職責(zé)：

1.車輛駕駛。按照行政專員的派車指令出車，并安全駕駛；維護(hù)所轄車輛的清潔，并按照要求進(jìn)行定期保養(yǎng)；按照要求登記行車?yán)锍?、油耗及使用人等信息?/span>

2.行政事務(wù)。協(xié)助行政專員進(jìn)行零星物資的購買；繳納水費(fèi)、電費(fèi)以及燃?xì)赓M(fèi)，并取得相應(yīng)的票據(jù)；協(xié)助人力資源助理完成海外派遣員工公寓的行政工作；負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員，完成輔助的行政工作。

3.上司要求完成的其他任何與工作相關(guān)的職責(zé)。

任職條件： 具有高中及以上文化程度，年齡：應(yīng)在45周歲以下

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘信息長期有效

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：shuying.lai@wescast.com

（二）測(cè)試

采取面試的方式進(jìn)行評(píng)定。 

（三）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。

（四）錄用

根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。

五、薪酬福利

按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘過程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.hinongchang.com)予以公告。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表         

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　        2024年1月9日 

應(yīng)聘人員簡表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。若面試通過，公司將在入職前20天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，通過第三方完成擬錄用員工背景調(diào)查工作，為確保工作的有效開展，該項(xiàng)工作須得到您的書面授權(quán)與配合，請(qǐng)予理解支持；背調(diào)中，若經(jīng)查證與所提供資料不符者，公司有權(quán)終止錄用。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：