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    2012年10月12日下午，由集團(tuán)人力資源部組織的中高層管理人員MBA班第四門課程《組織行為學(xué)》在四川大學(xué)工商管理學(xué)院113室舉行。來自集團(tuán)總裁辦、各職能部門與各子（分）公司中高層管理人員共116位學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)講師李明德是四川大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主任，業(yè)內(nèi)資深專家。作為《組織行為學(xué)》課程的開篇，李明德教授以行為學(xué)介入組織管理的必要性、組織行為學(xué)覆蓋的主要知識點(diǎn)，圍繞“組織行為學(xué)對企業(yè)管理效率與管理者素質(zhì)提升的作用”深入展開講解，他指出，“組織行為”是一門理論性很強(qiáng)且相當(dāng)深?yuàn)W的學(xué)科，需要大家在充分掌握理論知識的前提下靈活運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，便能取得良好效果。

    盡管“組織行為學(xué)”是一門理論性較強(qiáng)的課程，但李教授以其風(fēng)趣幽默的語言和各種有趣的實(shí)例講授，讓大家在短時(shí)間了解了組織行為學(xué)研究的對象、管理者對人的行為和心理規(guī)律掌握的重要性，并啟發(fā)了學(xué)員運(yùn)用所學(xué)理論開展工
作的思路,受到學(xué)員們普遍的歡迎。
    本次課程將持續(xù)到2012年11月，李教授還將以知覺和情感原理、激勵(lì)原與員工積極性調(diào)動(dòng)、群體本質(zhì)與動(dòng)力學(xué)機(jī)制、群體決策與領(lǐng)導(dǎo)決策技術(shù)為主要內(nèi)容進(jìn)行講解，旨在通過對《組織行為學(xué)》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)提高作為現(xiàn)代組織的公司的行動(dòng)效率，同時(shí)提高組織中員工的個(gè)人素質(zhì)。
                             

                              人力資源部朱瑞超