我公司參加綿陽市工資集體協(xié)商談判模擬比賽取得優(yōu)異成績
作者:波鴻集團(tuán)來源:波鴻集團(tuán)發(fā)布時間:2013-04-15瀏覽次數(shù):4367次

為了在全市營造開展工資集體協(xié)商的良好氛圍,進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商代表的能力和水平,4月9日-10日,由市總工會、市人社局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的工資集體協(xié)商模擬談判在綿陽豪瑞特酒店舉行。

    我公司作為“四川省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的代表應(yīng)邀參加此次比賽,接到參賽通知后,集團(tuán)工會積極召開專題會議,多次組織參賽人員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí),積極備戰(zhàn)比賽。
    市委常委、市總工會主席羅曉東出席講話并宣布比賽開始。羅曉東指出,平等開展工資集體協(xié)商是調(diào)整勞動關(guān)系的必然要求,是工會維護(hù)勞動者權(quán)益的重要機制,是勞動者在市場化勞資博弈中權(quán)益實現(xiàn)的重要途徑。建立工資集體協(xié)商制度,構(gòu)建溝通渠道,一方面能夠維護(hù)一線職工的權(quán)益,使職工工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng),確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成功。另一方面,有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,增強企業(yè)凝聚力,調(diào)動所有職工的積極性。而且通過協(xié)商也能夠更好有效地避免勞資矛盾發(fā)生和激化。希望有關(guān)部門單位通力合作,進(jìn)一步整體推進(jìn)工資集體協(xié)商機制的建立和完善。

此次比賽吸引了來自全省各市州總工會代表現(xiàn)場觀摩、指導(dǎo)比賽。經(jīng)過4月9日——10日兩天的激烈角逐,由公司10名員工(許超華、劉婷、席仕鴻、李夢、袁紅梅、駱峰、姚瑤、任波、謝莉、羅海心)組成的代表隊在談判現(xiàn)場,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線等相關(guān)指標(biāo),以企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長幅度、支付保障機制為重點進(jìn)行協(xié)商談判。在全市13支參賽隊中脫穎而出,奪得了本次比賽的三等獎。我公司作為此次比賽唯一的私營企業(yè)代表隊,在比賽過程中展現(xiàn)的優(yōu)秀風(fēng)采多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和表揚。
                       圖/文:黨工團(tuán) 李攀
			
	
	
	
    
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