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    2011年2月8日09時，波鴻集團公司在仙海湖畔的親水灣旅游圣地舉行了主題為《制度和廉潔自律建設(shè)》的大型培訓(xùn)，集團公司包括董總、楊總在內(nèi)的所有高層管理人員參加了此次培訓(xùn)，人員總數(shù)超過60人。此次培訓(xùn)的課程有：《企業(yè)廉政建設(shè)與職務(wù)犯罪》、《支撐業(yè)務(wù)、推動發(fā)展——搭建集團規(guī)范化人力資源管理體系》、《公司行政管理制度》、《公司財務(wù)與預(yù)算管理制度》。授課講師分別為集團公司法務(wù)部副部長趙俊兵、人力資源部部長王小燕、行政部副部長、財務(wù)部副部長陳伶。講師們課前準備充分，臨場發(fā)揮良好，讓學(xué)員們度過了非常有意義的一天。董總對本次培訓(xùn)效果給予了充分的肯定，同時也寄望今后得到更大的提高。

    2月8日是集團公司春節(jié)大假后的第一個工作日，在這樣特殊的時間組織管理人員脫產(chǎn)培訓(xùn)，充分表明了公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)、對廉政及制度執(zhí)行的重視程度。培訓(xùn)結(jié)束后，董總做了重要工作指示。他指出，公司發(fā)展迅速最需要的是人才支撐，人才戰(zhàn)略離不開內(nèi)部培訓(xùn)，所以培訓(xùn)工作必須每年制定出相應(yīng)的計劃并按計劃落實。同時，董總強調(diào)，“完善制度很重要，但把現(xiàn)有的制度執(zhí)行好更重要”，制度的執(zhí)行離不開目標督查辦和審計部的監(jiān)督。

    在培訓(xùn)開始前，公司2010年12月和2011年1月入職的12位高管人員做了精彩的自我介紹。通過他們的介紹，不僅展示了個人的風(fēng)采，更加強了管理者之間的溝通和了解，為將來提升團隊協(xié)作能力打下了基礎(chǔ)。