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關(guān)鍵字: 好圣二期  職工懇談交流會 
摘要:   2014年8月15日下午，好圣二期全體黨員以及非黨員管理干部、職工代表共26人在好圣辦公樓召開民主懇談交流會。 

好圣二期黨員組織生活會暨職工懇談交流會順利召開

    2014年8月15日下午，為充分發(fā)揚民主，搭建我公司中高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通渠道和平臺，促進公司健康發(fā)展，進而提升團隊士氣，促使員工與公司共同發(fā)展，好圣二期全體黨員以及非黨員管理干部、職工代表共26人在好圣辦公樓召開民主懇談交流會。

    會上，好圣二期各部門代表就企業(yè)文化、制度建設(shè)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、合理化建議等方面提出了意見和建議，相關(guān)部門進行了現(xiàn)場答復(fù)和解釋?？偨?jīng)理劉安凌同志對各部門的意見給予了肯定，并一一作出了解答。劉總指出，開展職工民主懇談交流會是非常重要的一項舉措，企業(yè)的團結(jié)、和諧、奮進需要依靠每一位職工的努力來營造，而懇談交流會是拓寬職工參與企業(yè)發(fā)展的主要渠道，通過這種方式，實現(xiàn)企業(yè)與職工的真誠溝通。為切實發(fā)揮職工代表作用，劉總提出要求，各相關(guān)管理干部要徹底改變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識和群眾觀點，重視職工的意見和建議，對能解決的問題要馬上解決；對一些暫時解決不了的事，要向職工說明情況，并拓寬解決渠道。

    懇談會后，緊接著開展了黨員和管理干部的批評和自我批評，大家分別從形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題方面深入剖析自身存在的問題，實事求是的總結(jié)問題原因，提出問題整改的措施和方法，并對領(lǐng)導(dǎo)班子提出自己的意見和建議。黨支部書記唐平同志指出，這次民主生活會讓廣大職工積極參與，提出更多的寶貴意見和建議，廣大黨員干部要以身作則，改進工作作風(fēng)，要以廣大職工感受和工作成效來衡量作風(fēng)建設(shè)的成果，落實學(xué)習(xí)教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓住整改落實關(guān)鍵，真正使干部正作風(fēng)、黨員受教育、群眾得實惠。

    最后，劉總再次強調(diào)，全公司上下要認(rèn)真貫徹落實集團公司戰(zhàn)略部署，以全新的認(rèn)識、嶄新的姿態(tài)投入工作，以目標(biāo)責(zé)任考核為紐帶，全力以赴狠抓落實，加強督促檢查和協(xié)調(diào)配合，為波鴻集團發(fā)展進步爭做貢獻。

                                                    好圣二期 王秀梅