鈴木召開2011年度首次員工懇談會(huì)
作者:四川波鴻集團(tuán)來源:四川波鴻集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2011-03-04瀏覽次數(shù):3748次
2011年2月28日晚18:00鈴木公司召開2011年度首次員工懇談會(huì)。人力行政部會(huì)在議之前收集了涵蓋公司各部門在內(nèi)的員工合理化建議,公司員工也在會(huì)前積極提報(bào)建議和意見。
會(huì)上各部門代表及提出合理化建議的員工進(jìn)行了氣氛熱烈的分析討論,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)辦也積極對(duì)各項(xiàng)建議和意見進(jìn)行了回復(fù)。同時(shí)將可施行的建議納入計(jì)劃日程中并要求相關(guān)部門全力配合協(xié)作。

針對(duì)公司客休區(qū)播放碟片單一的問題,員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策,諸如增加新碟或采取U盤拷入播放的方式,并設(shè)置專人管理保證客戶能更多時(shí)間留在客休區(qū)內(nèi),而不是因?yàn)榈却S修時(shí)間長(zhǎng)而抱怨;同時(shí)還有員工建議在客休區(qū)設(shè)置自動(dòng)販?zhǔn)蹤C(jī),不但能解決客戶需要購買小物品的需求提升客戶滿意度,同時(shí)也能為公司增加收入??偨?jīng)理鄧劍首先感謝各位員工的建議和參會(huì),同時(shí)承諾只要是合理化的建議一定會(huì)采納并實(shí)施,望員工同志們都能從崗位出發(fā)從部門出發(fā)為公司提出更多更好的意見和建議,此后將不定期的舉行此類懇談會(huì),讓每一位員工都積極參與到公司的管理中來。

此次會(huì)議是公司重視員工,將員工視為企業(yè)財(cái)富,聆聽各部門各崗位員工聲音的積極表現(xiàn)。也同時(shí)另員工眼中目前公司存在的問題得以一一展現(xiàn),群策群力找到解決途徑,也是員工參與企業(yè)管理方式的體現(xiàn)。
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