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    12月，公司2019年職工技能比武大賽拉開帷幕。此次大賽由實業(yè)公司主辦，實業(yè)工會承辦，實業(yè)公司目標(biāo)督察部、制造事業(yè)部、汽車事業(yè)部協(xié)辦，來自制造、汽車板塊9家子公司通過預(yù)選賽，選送了110名選手參加決賽。為保證比賽的公平公正性，實業(yè)公司目標(biāo)督察部指派督察專員全程參與了職工技能大賽各賽場的賽事監(jiān)督，并擔(dān)任個別競賽項目的裁判。
    本次比賽分制造、汽車兩個板塊分別進行，涉及11個競賽項目，涵蓋汽車板塊的客戶經(jīng)理接待流程、機電技師障礙診排2個競賽項目，制造板塊的司爐技能、鉗工、手工研磨、3D制圖、叉車、行車、手工編程+車工、數(shù)控加工中心、手工尺寸檢測9個競賽項目。此次比賽也是從崗位練兵向技能比武方向轉(zhuǎn)變的嘗試，首次增加了理論考試，考試內(nèi)容包括崗位理論知識和職業(yè)資格鑒證理論兩個方面；在鉗工、數(shù)控加工中心、行車、叉車等項目的實操技能設(shè)置上更多向技能競技上轉(zhuǎn)變，從操作時間和精準(zhǔn)度兩方面考核選手。
    12月17日-18日，以“精雕技藝，提升核心競爭力”為主題的汽車板塊決賽在景鴻店舉行，5家4S店推選的17名選手在2個項目上展開了角逐。汽車事業(yè)部副總經(jīng)理李重遠(yuǎn)攜各店總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)組成強大的裁判團隊，全程參與競賽，并在賽后總結(jié)講話中提到：“舉辦職工技能比武，不僅僅是技能的比拼，更是各店之間深入交流學(xué)習(xí)的重要機會，正是一次次比賽讓我們發(fā)現(xiàn)不足，找到差距。今后汽車板塊將更加高度重視職工技能比武成果的轉(zhuǎn)化，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)理念，致力改變傳統(tǒng)4S店經(jīng)營模式，打造全新的“人·車·生活”客戶體驗。

    25-26日，制造板塊以“創(chuàng)新、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、匠心”為主題的決賽，在好圣工廠主賽場，武漢工廠、鹽亭工廠分賽場同步開展。開幕式中，制造事業(yè)部副總經(jīng)理兼好圣工廠總經(jīng)理馮建勇在致辭中提出：職工技能大賽是加快技能人才培養(yǎng)步伐，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)激勵機制的重要手段。通過技術(shù)比武活動，不斷掀起學(xué)技術(shù)、比技能、勇創(chuàng)新的熱潮，波鴻制造人將始終保持和發(fā)揚“學(xué)無止境”的優(yōu)良作風(fēng)和“開拓創(chuàng)新”的競爭精神，為實現(xiàn)做鑄造行業(yè)的領(lǐng)先者的目標(biāo)貢獻(xiàn)每一個職工的智慧和力量。制造事業(yè)部生產(chǎn)運營總監(jiān)王玉震、技術(shù)總監(jiān)兼好圣二廠銷售總監(jiān)謝剛擔(dān)任競賽裁判長，帶領(lǐng)實業(yè)公司、制造事業(yè)部、武漢工廠、好圣一廠、好圣二廠、鹽亭工廠的技術(shù)骨干、生產(chǎn)骨干組成的近30人的裁判團隊，在兩天的賽事中，堅持公平、公正、公開的原則,文明裁判，以良好的道德風(fēng)尚，為職工技能競賽增光添彩。

    在整個比賽中，選手們在理論筆試考場，沉著冷靜，下筆如神。在實操競賽中他們嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則，精益求精、爭分奪秒，憑借精湛的技能和過硬的本領(lǐng)不斷刷新成績，展示出一線技術(shù)骨干能工強將的工匠精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。
    經(jīng)過激烈的比拼，33名選手從11個競賽項目中脫穎而出，走上了領(lǐng)獎臺。公司黨委副書記、紀(jì)委副書記胡能勇，黨委委員、人力資源副總監(jiān)、目標(biāo)督察部部長賴寒松，黨委委員、制造事業(yè)部副總經(jīng)理、好圣公司總經(jīng)理馮建勇在好圣主賽場為獲獎選手們頒獎，公司2019年職工技能比武大賽圓滿落幕。

文/黨群部 李佳