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3月23日，波鴻實業(yè)法務部副部長駱峰帶領法務部一行赴九洲集團交流學習。九洲集團法務審計部部長陳強、副部長李進熱情接待。

    座談會上，雙方就法律風險防范、合規(guī)管理、重點領域與關鍵環(huán)節(jié)管理、海外法務管控等方面進行了交流，并重點針對企業(yè)合規(guī)體系建設、合同及案件管理、健全企業(yè)主要負責人履行推進法治建設第一責任職責工作制等方面進行了深入探討。

駱峰首先介紹了波鴻實業(yè)法律事務管理的基本情況與管控過程中的關注點，說明了在國有企業(yè)法務管理中存在的不足，表示希望在通過本次交流，學習九洲集團在法務管理方面的經(jīng)驗與法律管控體系建設構想。

陳強介紹了九洲集團法律事務管理的基本模式。他表示，就法律風險防范體系而言，九洲集團將法律審核嵌入管理流程，使其成為經(jīng)營管理的必經(jīng)環(huán)節(jié)，逐步建立以“三個100%”（規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核率100%）為核心的法律風險防范體系。在合規(guī)體系建設方面，九洲集團各業(yè)務單元積極梳理各自業(yè)務中所涉合規(guī)管理要求，通力合作搭建起合規(guī)管理的框架。法務部則將重點放在分門別類精準普法上，具體來講，采取由普法辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各業(yè)務口單位開展具體法治宣傳教育的方式，點面結合開展精準化普法，以此將法律知識的宣傳培訓融入日常業(yè)務工作中，增強員工合規(guī)意識，培育合規(guī)文化。在健全落實法治建設責任方面，各單位負責人為本單位法治建設第一責任人，負責抓好單位日常工作與法治建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后陳強總結到，企業(yè)在法治建設工作中，要著重壓實責任，健全法治責任體系；要完善治理，健全依法治理體系；要夯基固本，健全規(guī)章制度體系；要完善機制，提升風險管控能力；要強化協(xié)同，提升矛盾化解能力。

座談會后，雙方表示希望以后能有更多地機會再次深入探討法務管理過程中的細節(jié)問題。

通過本次與九洲集團從法務管理各個方面的交流學習，波鴻法務團隊深受啟發(fā)，既解放了思想，開闊了視野，又堅定了信心。下一步，法務團隊將認真學習借鑒成功經(jīng)驗，立足波鴻實際，切實做好補短板、挖潛力、揚優(yōu)勢，助力企業(yè)法治建設工作穩(wěn)步推進。

文/法務部 張賢敏