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黃小秋一行赴武漢威斯卡特開展調(diào)研工作
作者：波鴻集團(tuán)來源：波鴻集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2024-06-04瀏覽次數(shù)：2091次
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5月30日，國興控股、波鴻實(shí)業(yè)黨委書記、董事長黃小秋帶隊(duì)赴武漢威斯卡特開展調(diào)研工作。國興控股、波鴻實(shí)業(yè)黨委副書記、工會(huì)主席何光偉，波鴻實(shí)業(yè)黨委委員、人力資源副總監(jiān)賴寒松陪同調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，武漢威斯卡特總經(jīng)理?xiàng)顣怨鈴慕?jīng)營情況、年度重點(diǎn)工作、降本增效達(dá)成等方面匯報(bào)了武漢威斯卡特近期工作開展情況。
黃小秋了解情況并聽取與會(huì)員工意見與訴求。與會(huì)員工結(jié)合自身和公司工作實(shí)際，主要圍繞人才梯隊(duì)建設(shè)、人員招聘、項(xiàng)目與市場開發(fā)、食堂改造、標(biāo)桿學(xué)習(xí)等需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決等問題提出建議或訴求。
針對員工反映的問題，何光偉和賴寒松在現(xiàn)場分別予以解釋及建議，對個(gè)別需要會(huì)后協(xié)調(diào)的事項(xiàng)做了整理匯總，待會(huì)后研究整改措施。
黃小秋充分肯定了武漢威斯卡特做出的成績和付出的努力。武漢威斯卡特作為國內(nèi)外零部件制造響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，未來要繼續(xù)做到“穩(wěn)經(jīng)營、抓降本、搞改革”。面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力，要做到穩(wěn)字當(dāng)頭，把任務(wù)細(xì)化，把考核做好。將內(nèi)部的壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將動(dòng)力轉(zhuǎn)化為經(jīng)營業(yè)績。持續(xù)推進(jìn)改革工作走深走實(shí)，通過改革凝聚人心，留住人才。
武漢威斯卡特中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工參加本次調(diào)研會(huì)。
文/黨群人事中心 唐藝珂
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