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為深入貫徹“對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值提升行動(dòng)”，落實(shí)公司“找標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、找差距”要求，6月2日至6月4日，波鴻實(shí)業(yè)黨委委員、人力資源副總監(jiān)賴寒松攜公司制造板塊及職能中心相關(guān)人員赴銀川參加寧夏共享集團(tuán)第三屆“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)·新質(zhì)賦能·共享共贏”智能制造開(kāi)放日活動(dòng)，并深入車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)、智能創(chuàng)新中心等參觀調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)交流，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)期間，團(tuán)隊(duì)成員見(jiàn)證了共享集團(tuán)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（智能鑄造）揭牌儀式、共享集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作簽約儀式、共享集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作簽約儀式，并聽(tīng)取了《發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化作用，助力智能制造高質(zhì)量發(fā)展》《粘結(jié)劑噴射3D打印及配套裝備解決方案》等關(guān)于工藝技術(shù)方法、鑄造3D打印解決方案等方面為主題的報(bào)告，實(shí)地觀摩了國(guó)內(nèi)超大尺寸砂型3D打印機(jī)在大型高端鑄鋼鑄鐵件領(lǐng)域應(yīng)用，3D打印設(shè)備制造基地，生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)中心和國(guó)家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等重要部門(mén)。共享集團(tuán)的生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)設(shè)備讓人目不暇接，高度集成的生產(chǎn)線大大提高了生產(chǎn)效率，智能化的轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備、高度智能的生產(chǎn)制造設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備和直觀詳盡的可視化生產(chǎn)控制系統(tǒng)，不僅降低了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本、人工勞動(dòng)強(qiáng)度，更是直觀地展現(xiàn)了共享集團(tuán)強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和系統(tǒng)的集成能力、創(chuàng)新發(fā)展實(shí)力。

在與共享智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心舉行的交流座談會(huì)上，創(chuàng)新中心副總經(jīng)理常濤詳細(xì)介紹了共享集團(tuán)的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略規(guī)劃。雙方就鑄造行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)變化、技術(shù)引入實(shí)施可行性、人才選用標(biāo)準(zhǔn)和育留政策乃至于企業(yè)的降本增效、技術(shù)革新等進(jìn)行了深入探討和交流。

此次學(xué)習(xí)交流，讓團(tuán)隊(duì)成員深刻感受到了共享集團(tuán)在制造領(lǐng)域的卓越實(shí)力和創(chuàng)新能力。包括本次活動(dòng)的會(huì)務(wù)接待和會(huì)議組織工作，均呈現(xiàn)出了高度的專(zhuān)業(yè)化和組織系統(tǒng)性。制造板塊業(yè)務(wù)端口及職能中心將以此次學(xué)習(xí)交流為契機(jī)，加強(qiáng)與共享集團(tuán)的溝通和合作，共享鑄造行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展成果。

賴寒松表示，共享集團(tuán)作為上個(gè)世紀(jì)60年代建廠，位于西部的一個(gè)“三線”建設(shè)的大型老企業(yè)，經(jīng)歷了改革開(kāi)放的洗禮，面對(duì)外資技術(shù)的沖擊和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，從一個(gè)經(jīng)營(yíng)困難、市場(chǎng)萎縮、以至于生存都難以為繼的“老大”企業(yè)，蛻變?yōu)榻裉靽?guó)內(nèi)鑄造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，國(guó)家級(jí)裝備制造先進(jìn)企業(yè)，國(guó)家智能制造領(lǐng)軍企業(yè)，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)，成為國(guó)家乃至國(guó)際智能制造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。成功的取得是“共享人”長(zhǎng)期艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、敢于突破和開(kāi)放包容、敢為人先的實(shí)踐的結(jié)果，其企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化的理念內(nèi)涵與波鴻的情況有著很多的共通之處，成功的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，我們將結(jié)合波鴻實(shí)業(yè)的實(shí)際情況，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)際舉措，希望在今后的工作中，公司各業(yè)務(wù)板塊都能與共享集團(tuán)加強(qiáng)互動(dòng)和交流。

文/黨群人事中心  董立華