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     2011年8月19日，集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)半年總結(jié)及培訓(xùn)會(huì)議隆重召開(kāi)，會(huì)議的主要內(nèi)容對(duì)集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各事業(yè)部分子公司人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出自身目前存在的問(wèn)題及下半年努力方向并對(duì)大家進(jìn)行了人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)，集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)全體人員參加了此次會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始前，全體人員宣讀波鴻理念28條

     會(huì)議中各事業(yè)板塊對(duì)各自的人力資源工作情況進(jìn)行了分析和交流，對(duì)存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)意見(jiàn)，為下半年集團(tuán)人力資源工作方向提供了有力依據(jù)。

 
制造事業(yè)部作半年工作匯報(bào)

 
汽車事業(yè)部作半年工作匯報(bào)

 
房產(chǎn)事業(yè)部作半年工作匯報(bào)

     此次會(huì)議還對(duì)廣元波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司（上海大眾）、綿陽(yáng)倍爾汽車服務(wù)有限公司（一汽大眾）、綿陽(yáng)波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司（三菱）、上海大眾樂(lè)山汽車銷售服務(wù)有限公司等四個(gè)單位上半年人力資源工作業(yè)績(jī)突出做出了表?yè)P(yáng)與肯定。

 
集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王小燕（右一）與受表彰單位合影

     總結(jié)工作完成后，由集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員對(duì)人力資源管理知識(shí)及公司制度作了培訓(xùn)講解。

 
集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王小燕為大家培訓(xùn)《如何成為一個(gè)職業(yè)的HR管理者》

集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)王田為大家講解上半年培訓(xùn)情況

 
集團(tuán)人力資源部招聘主管李夢(mèng)為大家培訓(xùn)招聘錄用規(guī)章制度

 
集團(tuán)人力資源部薪酬績(jī)效主管許超華為大家培訓(xùn)薪酬績(jī)效人事版塊相關(guān)知識(shí)

 
全體參會(huì)人員合影

     此次會(huì)議的召開(kāi)讓大家更清楚的了解到各單位人力資源工作存在的問(wèn)題與不足，同時(shí)，集團(tuán)人力資源部的培訓(xùn)讓大家豐富了自身的知識(shí)。相信通過(guò)此次會(huì)議，集團(tuán)各單位對(duì)人力資源工作有了更深的認(rèn)識(shí)，在下半年的工作中更加有針對(duì)性，期待我們下半年的工作取得更輝煌的成績(jī)。

人力資源部：劉曉城