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筑牢合規(guī)意識，強(qiáng)化法律實務(wù)能力——合規(guī)法務(wù)中心開展專題培訓(xùn)
作者：波鴻集團(tuán)來源：波鴻集團(tuán)發(fā)布時間：2025-03-14瀏覽次數(shù)：1468次
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為提高各單位風(fēng)險管控及合同管理能力，合規(guī)法務(wù)中心于近期開展合同規(guī)范性專項檢查并在3月4日針對合同檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題開展合規(guī)法務(wù)主題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)圍繞“合規(guī)管理”、“合同管理”及“案件管理”三大主題開展。
培訓(xùn)中，合規(guī)法務(wù)中心首先強(qiáng)調(diào)了“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”原則，詳解了公司合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制及構(gòu)筑的合規(guī)三道防線，要求業(yè)務(wù)一線人員樹立“時時合規(guī)、事事合規(guī)、人人合規(guī)”的履職意識，為公司健康高質(zhì)量發(fā)展打好合規(guī)基礎(chǔ)。
同時，本次培訓(xùn)結(jié)合各單位業(yè)務(wù)開展中對合同及案件管理實操的痛點與困惑，以公司制度文件為基準(zhǔn)，進(jìn)行專題講解。針對合同管理，培訓(xùn)解析了從立項、起草、審批到履行的全流程管控要點，從根本上解決了經(jīng)辦人員對審核部門選定不清，審批流程不明，資料留檔不全的問題。
案件管理板塊明確了責(zé)任單位指定專人全程根據(jù)案件處理的方式，要求從法律文書接收、處理方案報批到訴訟執(zhí)行、資料歸檔均嚴(yán)格遵循流程，強(qiáng)調(diào)在案件結(jié)案后及時完成備案工作，確保法律糾紛處理可追溯、可復(fù)盤，為企業(yè)權(quán)益維護(hù)提供系統(tǒng)性支持。此外，本次培訓(xùn)也結(jié)合《員工獎懲條例實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，對高發(fā)處罰條例進(jìn)行梳理，提示經(jīng)辦人員合規(guī)操作。
此次培訓(xùn)以實務(wù)痛點為基礎(chǔ)，通過理論講解與制度辦法剖析相結(jié)合，幫助提升了員工對合規(guī)法務(wù)管理的認(rèn)知與實踐能力。未來，合規(guī)法務(wù)中心將持續(xù)聽取業(yè)務(wù)心聲，推進(jìn)開展各類專題培訓(xùn)，推動合規(guī)意識深植業(yè)務(wù)一線，為“波攬四海，鴻領(lǐng)百年”的企業(yè)愿景注入更強(qiáng)的合規(guī)法制動力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
文/合規(guī)法務(wù)中心 陳雅文
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