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3月21日，綿陽市糧油集團有限公司黨委副書記涂勇帶隊到訪國興控股，與國興控股就后備人才的選拔、培養(yǎng)及使用等方面進行了深入的交流，共同探索高效的人才發(fā)展模式，為企業(yè)長遠發(fā)展筑牢人才根基。

會議伊始，國興控股詳細介紹了公司在后備人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、培養(yǎng)體系建設(shè)及人才激勵與考核等方面的經(jīng)驗成果。隨后雙方就各自在后備人才培養(yǎng)工作中的實際問題和經(jīng)驗進行分享。涂勇對國興控股后備人才培養(yǎng)工作給予高度評價，并希望雙方能進一步加強交流合作，共同探索適合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

國興控股黨委副書記何光偉表示，此次座談會是一次寶貴的學(xué)習(xí)交流機會，雙方在交流中相互啟發(fā)。未來，國興控股將持續(xù)深化人才培養(yǎng)工作，也期待與糧油集團開展更深入的交流，共同為綿陽市屬企業(yè)人才建設(shè)貢獻力量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

此次座談為兩家公司在后備人才培養(yǎng)領(lǐng)域搭建了溝通的橋梁，雙方將以此次交流為契機，不斷優(yōu)化人才管理體系，為企業(yè)發(fā)展筑牢人才根基，在各自領(lǐng)域展現(xiàn)更強的競爭力。

糧油集團黨群和人力資源部副部長劉建波、國興控股黨委辦主任賴寒松參加會議座談。

文／黨群人事中心　景鐳