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題記：7月14日以來，綿陽持續(xù)發(fā)布高溫橙色、紅色預(yù)警，部分地區(qū)高溫達40 ℃。極端的高溫下，四川威斯卡特機加車間正在搶抓生產(chǎn)訂單……

6月至8月，本是機加工廠默認的“淡季”。然而今年，四川威斯卡特訂單量卻逆勢暴增，同比增長約25%，“淡季”儼然變成了“旺季”。“基本每天都有訂單發(fā)貨，現(xiàn)在每天想的都是‘保交付’”，機加車間生產(chǎn)部經(jīng)理余靜如是說。

“辦公室吹著空調(diào)都冒汗，真不知道工廠現(xiàn)場得熱成啥樣。”帶著這樣的疑問走進車間，熱浪瞬間包裹全身，每一寸皮膚都黏膩著汗珠。頭頂?shù)娘L(fēng)扇轉(zhuǎn)動著，送來的不是涼風(fēng)，而是一陣陣熱浪。車間里幾乎每個人都滿面通紅，汗水浸濕了頭發(fā)和衣衫。

“設(shè)備運轉(zhuǎn)本身就會發(fā)熱，用溫度計在設(shè)備附近測量，肯定超過50℃。”余靜坦言，“但沒辦法，訂單交付不等人！我們整個團隊都在想辦法克服困難。”

異常高溫天氣下，各部門協(xié)同發(fā)力：

設(shè)備部與技術(shù)部： 員工24小時待命，全力保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

生產(chǎn)一線： 頂著酷暑，堅守崗位堅持作業(yè)。

支持部門： 積極籌備多項應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能突發(fā)的狀況。

后勤部門： 緊急加裝風(fēng)扇等降溫設(shè)施，并保障綠豆湯、藿香正氣水等防暑物資的及時發(fā)放。

“設(shè)備異常的那個群里，又在報警了”，機加車間物流部趙霜感嘆道，“有一點我覺得特別好，不管遇到多大的困難，機加車間的領(lǐng)導(dǎo)和員工，大家都會一起用力去克服、去解決。”她回憶起一次停電事件：“當(dāng)時所有人員就集合到會議室一起辦公。設(shè)備的同事真的24小時輪流守著那臺發(fā)電機。發(fā)電機沒柴油時，領(lǐng)導(dǎo)自己開車去加油，一桶一桶提回來加上。大家就是這樣堅持著，確保設(shè)備能運作下去。”

在機加車間，員工們有著共同的感受：“最大的感受就是我們這個團隊有凝聚力、有希望。像陳總（機加車間副總經(jīng)理陳艷軍），有啥事都是第一時間知曉，帶著我們解決。加班到七八點是他的常態(tài)，有時候他按正常時間下班了，我們反而會覺得驚訝。”這份強烈的認同感，催生了共同的理念：團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為。

余靜分享了他對優(yōu)秀員工的看法：“我覺得優(yōu)秀的人，第一點是無論遇到任何困境，他始終能冷靜分析，這體現(xiàn)在解決問題的能力上，無論問題大小。第二點，就是站在公司提供的平臺上，就要對公司忠誠。那自然也要為公司考慮，比如你在做一些事情的時候，肯定還是要以集體利益為主。”

當(dāng)被問及期待和建議時，技術(shù)部楊熙程談到了和領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)的經(jīng)歷：“當(dāng)時他說要去進行標桿學(xué)習(xí)，我心里就產(chǎn)生了一種期待，或者說是一個愿景?！彼麍远ǖ乇磉_了自己的目標：“我跟他說，‘什么時候我們要做到標桿，讓別人來學(xué)習(xí)我們。’”

眾力并，則萬鈞不足舉也。再微小的力量，只要匯聚，便能托舉希望；再艱難的險途，只要團結(jié)，便可走出坦途。上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。懷揣著向前發(fā)展的目標，凝聚著上下團結(jié)一心的力量，四川威斯卡特機加工廠正向著 “讓別人來學(xué)習(xí)我們”的標桿之路堅定前行！

文/綜合管理部 劉翠萍