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筑牢合規(guī)防線，護航行穩(wěn)致遠(yuǎn)

——公司組織開展合規(guī)管理專題培訓(xùn)

為深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，全面提升依法治企與合規(guī)管理能力，公司于9月28日開展合規(guī)管理專題培訓(xùn)，特邀睿橋律師事務(wù)所劉禾律師擔(dān)任主講，公司各單位管理層及合規(guī)對接人員參加學(xué)習(xí)，共同強化合規(guī)意識，推動合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行。

培訓(xùn)聚焦企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)，以合規(guī)、風(fēng)險管理與企業(yè)內(nèi)控的概念起源發(fā)展為脈絡(luò)，系統(tǒng)闡釋了合規(guī)管理對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的支撐作用，深入剖析了合規(guī)管理如何內(nèi)化為企業(yè)價值、塑造誠信商譽。針對當(dāng)前企業(yè)合規(guī)管理痛點，劉律師以“八大權(quán)利腐敗重災(zāi)區(qū)”為主題，詳細(xì)列舉了各項權(quán)力下可能出現(xiàn)的上百項違規(guī)行為，并結(jié)合典型案例，強化參會人員合規(guī)履職意識。

在體系建設(shè)方面，劉律師從理論與實操雙重角度，解析了企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)路徑，強調(diào)以人員、技術(shù)、制度為關(guān)鍵支柱，以合規(guī)部門為主體，構(gòu)建事前防范、事中監(jiān)督、事后應(yīng)對的全流程管控機制，實現(xiàn)培育合規(guī)文化、預(yù)控風(fēng)險與查處違規(guī)的體系功能，將合規(guī)價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。培訓(xùn)還圍繞內(nèi)部調(diào)查、制度制定及合同審查等實務(wù)環(huán)節(jié)，提供了專業(yè)法律視角，拓展了參訓(xùn)人員的實操思路。

公司將持續(xù)推進合規(guī)文化建設(shè)，常態(tài)化開展專題培訓(xùn)，營造全員合規(guī)氛圍，為行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢合規(guī)根基。

文/審計法務(wù)部  陳雅文