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    管理者的角色認知決定了管理者的工作成效。為讓管理者了解自己的角色定位和基本職業(yè)規(guī)范，集團公司人力資源部于2011年10月15日在欣亞培訓中心組織了《管理者角色認知》培訓。這是波鴻集團在2011年第六次外聘講師給中高層管理人員授課，出勤人數(shù)合計81人，包括各單位10名優(yōu)秀基層管理者代表。樂山天牛集團以及合資公司股東方代表共5名友人應邀參加了此次培訓。
    本次培訓邀請到的講師是來自深圳的王俊華。王老師是高級職業(yè)經(jīng)理人、高級人力資源管理師，清華大學、北京大學、云南大學的MBA特聘講師，也在英國和香港取得了講師認證資格。通過此次課程，大家學習到管理與管理者的基本認知、管理者的角色定位、管理者的自我管理。王老師在此次課程中以親身經(jīng)歷的案例分析為主，世界知名企業(yè)廣告為輔，還結合了小組討論，整個課堂氣氛活躍，學員們積極性高。通過此次培訓，我們全面的分析了管理者在角色定位上常見的現(xiàn)象和問題，學習了矯正管理者角色錯位的思路和方式。
    本次培訓統(tǒng)一由組織方保管了學員手機，為繁忙的管理者們在一定程度上提升了培訓效果。

積極的學員

激烈的討論

                                                     （集團公司人力資源部  王田）