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    為了解新入職管理干部思想動態(tài)，幫助管理干部們明確角色定位、快速融入波鴻團隊，2012年7月1日晚，集團人力資源部在成都高新區(qū)上座酒樓組織召開了新入職管理干部交流會，集團總裁董平、常務副總裁楊華勇、集團總裁助理張麗、人力行政總監(jiān)羅險峰等領導以及今年新入職的管理人員共29人參加了本次交流會。

    會議以自我介紹拉開帷幕，現(xiàn)場氛圍輕松、隨和。集團總裁董平發(fā)表了熱情洋溢的講話，并對大家提出了真切的希望：第一，認真做事，老實做人；第二，立足本職，盡職盡責；第三，堅定信心，共同發(fā)展。他還介紹了公司三大產業(yè)發(fā)展狀況和戰(zhàn)略規(guī)劃，指出波鴻在發(fā)展的過程中會面臨很多機遇和問題，希望大家能了解并認同公司理念，抓住機遇，落實公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃。

    隨后新入職干部代表林炳發(fā)同志也發(fā)表了發(fā)至肺腑的感言，號召大家緊隨波鴻發(fā)展的步伐，共同打造波鴻美好的未來。
    新鮮血液的注入為波鴻帶來了新思想新活力，公司領導與新員工零距離溝通與交流，將幫助他們更好的適應新的環(huán)境、盡快獲得成長。通過此次交流會，使大家理解了波鴻的發(fā)展理念、也切實地感受到一份歸屬感。

                                  集團人資部張征