積跬步，至千里——武漢工廠開展第三季度合理化建議發(fā)表暨表彰會(huì)
作者：四川波鴻來源：四川波鴻發(fā)布時(shí)間：2024-11-12瀏覽次數(shù)：1514次
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11月6日上午，武漢工廠工會(huì)組織召開2024年第三季度合理化建議發(fā)表暨表彰會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了武漢工廠第三季度合理化建議活動(dòng)開展情況，指出當(dāng)前不足，并對(duì)第四季度的活動(dòng)開展提出了要求。本次會(huì)議旨在鼓勵(lì)員工積極參合理化建議活動(dòng)，共同推動(dòng)公司的持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展。
第三季度，武漢工廠共計(jì)收到來自員工的合理化建議申請(qǐng)141條，實(shí)施101條，組織評(píng)審出其中12條優(yōu)秀合理化建議，由實(shí)施人和申請(qǐng)人共同宣講。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委對(duì)宣講打分優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)過激烈角逐評(píng)選出2個(gè)金獎(jiǎng)，4個(gè)銀獎(jiǎng)和8個(gè)銅獎(jiǎng)。這12條合理化建議的申請(qǐng)者包括車間一線操作工、生產(chǎn)班長(zhǎng)、主管，設(shè)備維修班長(zhǎng)、技師，技術(shù)工程師等，具備廣泛的代表性。與今年一、二季度相比，員工匯報(bào)時(shí)的邏輯性、條理性和感染力都有顯著提升。
12條優(yōu)秀合理化建議宣講完成后，工會(huì)主席陳迪立為第三季度合理化建議活動(dòng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)，其中機(jī)加技術(shù)部和制芯制造部分別獲得技術(shù)區(qū)和生產(chǎn)區(qū)團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)。
武漢工廠工會(huì)將繼續(xù)支持和鼓勵(lì)員工參與合理化建議活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。我們相信，通過全體員工的共同努力，這一活動(dòng)將不斷提升員工持續(xù)改善意識(shí)和改善技能，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。合理化建議只是我們改善之路上的一小步，但積跬步終能至千里。
文/威斯卡特武漢工廠 顧健
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