波鴻實(shí)業(yè)召開(kāi)專題會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)全市重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)、企業(yè)工作座談會(huì)及人才工作會(huì)議精神
作者:波鴻集團(tuán)來(lái)源:波鴻集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2022-07-04瀏覽次數(shù):2365次
5月12日,公司黨委書記、董事長(zhǎng)張鴻俊主持召開(kāi)專題會(huì)深入學(xué)習(xí)全市重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)、企業(yè)工作座談會(huì)及人才工作會(huì)會(huì)議精神以及省委常委、市委書記曹立軍一系列重要講話精神。
會(huì)議指出,要堅(jiān)持按照市委、市政府關(guān)于要加快推進(jìn)科技城建設(shè)的總體要求,實(shí)現(xiàn)公司機(jī)制創(chuàng)新,以國(guó)家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)建設(shè)為引領(lǐng),以建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市為契機(jī),積極探索參與建設(shè)“云上科技城”“云上大學(xué)城”的途徑,把富集的國(guó)防科技資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)。緊跟科技城新區(qū)和科博會(huì)兩條線,探索經(jīng)營(yíng)新渠道,圍繞扭虧脫困的核心,樹(shù)立信心,打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)于缺乏現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>“五類人”將加大糾察力度,集中懲處,對(duì)于敢擔(dān)當(dāng)強(qiáng)作為的也要建立相應(yīng)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。各部門要主動(dòng)掌握政策,深層次剖析問(wèn)題,找出根源,理清思路,提出建議,拓展經(jīng)營(yíng)渠道。公司要按照曹立軍書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引育用留”一體發(fā)展的相關(guān)要求,對(duì)公司內(nèi)部選人用人機(jī)制進(jìn)行全面梳理分析,對(duì)綿陽(yáng)“人才十條”政策組織專題學(xué)習(xí),并結(jié)合公司實(shí)際情況,轉(zhuǎn)化為具有公司特色的人力資源工作方法。
會(huì)議要求,一是躬身入局,形成部署、落實(shí)、檢查、督促的工作閉環(huán),少一些自身設(shè)計(jì),加強(qiáng)面對(duì)面溝通,營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境,切實(shí)為產(chǎn)生利潤(rùn)的單位做好服務(wù);二是要積極參與“綿品出川”行動(dòng),不斷強(qiáng)化品牌意識(shí),結(jié)合科技城名片打造,探索軍民融合發(fā)展道路,不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是針對(duì)歷史遺留問(wèn)題,個(gè)性化的要深入研判,逐一解決,共性化的要統(tǒng)籌安排,形成規(guī)范,更好的為決策提供支撐;四是要堅(jiān)守安全發(fā)展底線,面對(duì)疫情反復(fù)及汛期,要切實(shí)做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作,常態(tài)化開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并整改,要形成相應(yīng)的值班值守制度;五是黨的二十大即將召開(kāi),在關(guān)鍵時(shí)期要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的管控力度,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,重視信訪維穩(wěn)工作,做好“三到位一處理”,在基層化解好矛盾。特別是針對(duì)“四季公園”項(xiàng)目重點(diǎn)防控風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)防出現(xiàn)重大集體性事件;六是加強(qiáng)群團(tuán)關(guān)系,充分踐行“一線工作法”,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),做好“我為群眾辦實(shí)事”、“送清涼、送溫暖”、“金秋助學(xué)”等一系列群團(tuán)工作;七是切實(shí)開(kāi)展高質(zhì)量黨建,建章立制,使黨建工作模范化、標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè),對(duì)“越紅線、踩禁區(qū)”行為絕不姑息,營(yíng)造風(fēng)清氣正的國(guó)企環(huán)境。
文/行政部 王宇芹
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