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4月26日，為期兩天的波鴻實業(yè)2024年第一次通訊員培訓順利落下帷幕。本次培訓是自2023年公司修訂《宣傳管理辦法》、出臺《通訊員管理辦法（試行）》以來行政管理中心組織承辦的首次通訊員現場集中培訓。來自公司各單位的30余名兼職通訊員齊聚綿陽仙海，學習提升新聞宣傳工作業(yè)務技能，交流分享通訊員工作經驗，探討未來宣傳工作方向推動公司品牌形象提升和高質量發(fā)展。

在開班儀式上，波鴻實業(yè)黨委副書記何光偉以自身經歷為全體參訓學員致辭。他講到，宣傳工作對企業(yè)的品牌形象、文化建設等具有十分重要的意義，各位通訊員要在業(yè)務崗位上充分鍛煉，為公司的宣傳工作添磚加瓦。他要求，每一位通訊員都要扮演好自己的角色，熱愛自己的崗位，認真學習、積極工作，為公司發(fā)展貢獻力量，提升自身價值。

為提升培訓效果，行政管理中心在培訓前周密謀劃、精心組織。在講師安排上，內外結合，既有工作經驗豐富的內部講師結合公司實際為大家講授一線情況和宣傳工作計劃，也通過邀請外部專家授課為通訊員拓寬視野，提升專業(yè)知識技能。在課程安排上，有內部溝通，也有稿件寫作、照片拍攝等技能課程，一一回應通訊員開展工作過程中的痛難點，為宣傳工作的提升指明了具體路徑。

充分重視員工能力的培養(yǎng)和提升，為員工的成長成才提供公司助力是波鴻實業(yè)一直以來的良好傳統(tǒng)。本次通訊員培訓既是公司宣傳工作提升、隊伍建設的重要一環(huán)，也為公司各單位間的充分溝通和信息傳遞搭建了一個平臺，同時切實提升了參訓人員的工作技能。參訓學員表示：“兩天的培訓課程安排張弛有度，內容豐富，自己也會將所學所獲帶回到公司和更多同事分享，運用到實際工作中產出更多成果?！?/span>

宣傳工作是一項十分重要的工作，是凝聚公司員工共識、暢通信息傳遞的重要渠道。波鴻實業(yè)致力于統(tǒng)籌構建企業(yè)宣傳、品牌宣傳、內部宣傳體系聯動的“三位一體”大宣傳格局，以宣傳文化工作助推公司高質量發(fā)展。培養(yǎng)一支能力突出的通訊員隊伍，進而推動公司人人成為聯絡員、文化員是公司宣傳工作中的重要抓手。行政管理中心將通過搭建理論學習、交流實踐、行業(yè)對標等相結合的工作培訓模式，推動公司文化宣傳工作再上新的臺階。

文/行政管理中心 汪洪魁