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在公司發(fā)展的進(jìn)程中，總有一些人以實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫精彩篇章，以敬業(yè)奉獻(xiàn)詮釋責(zé)任初心。肖淑文同志便是青年員工中的佼佼者，她在深化改革推進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)及職工關(guān)懷等領(lǐng)域深耕細(xì)作，用一項(xiàng)項(xiàng)扎實(shí)的成果展現(xiàn)出卓越的業(yè)務(wù)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

深化改革“排頭兵”：靶向發(fā)力推動任務(wù)高效落地

在肖淑文同志身上，我們不僅看到了一名青年員工的拼搏與擔(dān)當(dāng)，更清晰地映照出公司為人才成長構(gòu)筑的廣闊平臺，以及對青年一代傾注的深切關(guān)懷與培養(yǎng)。當(dāng)公司深化改革辦公室工作面臨緊急移交的艱巨任務(wù)時，她與團(tuán)隊(duì)臨危受命。“面對完全陌生的領(lǐng)域和緊迫的時間壓力，挑戰(zhàn)不言而喻。在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，加班加點(diǎn)攻堅(jiān)克難，工會工作與改革工作兩頭抓，最終完成深化改革辦公室工作的平穩(wěn)過渡。”從對改革工作內(nèi)容的一無所知，到逐步熟悉流程、掌握要點(diǎn)，再到主動深鉆細(xì)研業(yè)務(wù)知識，其能力的躍升正是公司提供關(guān)鍵歷練平臺生動的體現(xiàn)。

作為公司深化改革辦公室的核心成員，肖淑文始終以高度的政治責(zé)任感推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。她深知深化改革是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力，累計完成各類改革相關(guān)報告50余份，組織8次公司改革專題會議，為改革工作的有序推進(jìn)筑牢基礎(chǔ)。

2024年，在深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，她牽頭完善《深化改革提升行動實(shí)施方案》，精準(zhǔn)落實(shí)市國資及上級單位要求，制定清晰的任務(wù)清單與時間節(jié)點(diǎn)。在她的推動下，公司深化改革提升行動工作完成率達(dá)82.76%，遠(yuǎn)超2024年底完成70%的既定目標(biāo)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級按下“加速鍵”。

職工關(guān)懷“貼心人”：多維舉措提升團(tuán)隊(duì)幸福感

“讓職工感受到企業(yè)的溫暖，才能凝聚起奮進(jìn)的合力。” 這是她多年來的工作準(zhǔn)則。在職工生活品質(zhì)提升與企業(yè)文化建設(shè)中，她交出了一份亮眼的“提升職工幸福感答卷”。

經(jīng)過三年不懈努力，公司不僅順利通過省提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位 “回頭看”評估，更成為綿陽市唯一被推薦申報全國提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)的單位；其打造的職工心靈驛站獲“綿陽市職工心靈驛站”命名；她參與的省級深化產(chǎn)業(yè)工人改革工作高分通過第三方評估，公司累計獲得省總工會15萬元專項(xiàng)補(bǔ)助，這筆資金被用于建設(shè)職工之家，讓園區(qū)500余名職工受益。

在職工關(guān)懷方面，她踐行“精準(zhǔn)化+多樣化”服務(wù)模式2024年組織慰問困難職工、金秋助學(xué)等活動84戶，為重病職工辦理醫(yī)療補(bǔ)助71戶。當(dāng)武漢職工家屬不幸遭遇煤氣爆炸事故，面臨高額醫(yī)療費(fèi)用，她得知后第一時間對接相關(guān)部門，向全公司職工發(fā)出捐款倡議書，組織募捐五萬余元，并3天內(nèi)完成補(bǔ)助申請流程，緩解了家庭的燃眉之急。2025年初，她牽頭完成職工福利供應(yīng)商選聘，推出生日、婚育、退休等44套福利方案，涵蓋63種產(chǎn)品，讓職工在細(xì)微處感受到企業(yè)關(guān)懷。

隊(duì)伍建設(shè) “實(shí)踐者”：賦能成長激活發(fā)展動能

肖淑文同志深知職工隊(duì)伍的素質(zhì)與活力是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一。她聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，助力公司培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。2024年，她參與組織職工技能比武活動，覆蓋生產(chǎn)、技術(shù)等5大領(lǐng)域，對脫穎而出的42名崗位能手進(jìn)行表彰；在她的推動下，公司完成173條知識共享文件的整理與傳播。此外，她主導(dǎo)的評優(yōu)樹先宣傳工作覆蓋OA、公眾號及宣傳展板等全平臺，20名先進(jìn)個人與3個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的事跡被廣泛傳播，營造出“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

她也從自身做起，扎根本職工作，精耕細(xì)作，同時積極突破自我邊界，擁抱“多維度”成長：從兼顧工會及深改辦工作，成功考取了無人機(jī)駕駛證儲備技能，到綿陽工廠及戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行掛職鍛煉，一步步激活個人潛能，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

    從深化改革的“攻堅(jiān)者”到職工身邊的“暖心人”，肖淑文以實(shí)干詮釋擔(dān)當(dāng)，用奉獻(xiàn)書寫精彩。她的每一項(xiàng)成果，都彰顯著她對工作的熱愛與對職工的責(zé)任，成為公司發(fā)展進(jìn)程中一道亮麗的風(fēng)景線；她的每一次進(jìn)步，都彰顯著公司對人才的培養(yǎng)與青年員工的重視，成為企業(yè)發(fā)展的生動注腳。